Профсоюзы - правительству: Настаиваем на пересмотре минимальной зарплаты

Письмо было направлено вскоре после заседания Наци­ональной комиссии по кон­сультациям и коллективным переговорам, на котором пред­ставители правительства наста­ивали на том, что минималь­ная заработная плата не может превышать 4000 леев с 1 января 2023 года. Профсоюзы предложение не поддержали, передает vocea.md

«Этим письмом CNSM, действуя от имени работников-членов профсоюза из всех отраслей эко­номики, выражает свое несогласие с подходом к вопросу об установ­лении минимальной заработной платы по стране. В настоящий момент население Молдовы стал­кивается с серьезным вызовом в связи с социально-экономичес­кими изменениями, вызванными энергетическим кризисом и его влиянием на покупательную спо­собность», — говорится в документе.  

Профсоюзы приветствуют обязательство властей частично ком­пенсировать бытовым потребите­лям возросшие счета за энергоре­сурсы, но без обеспечения роста заработной платы, особенно для тех, чьи зарплаты на уровне мини­мальной по стра­не, люди не смогут позволить себе самое необходимое, не говоря уже о том, что они могут оказаться не в состоянии оплатить счета за коммунальные услуги. 

В таком случае усилия правительства по поддержке населения в холодный период года путем предоставле­ния компенсаций станут тщетными, говорится в документе.  

«В то же время хотелось бы отметить, что повышение тари­фов на природный газ и электро­энергию оказывает существенное влияние на формирование цен на продукты питания, товары и услуги. По оценкам НБС, инфляция в сен­тябре этого года составила 33,97%. Так, повышение тарифов на при­родный газ на 395,47% и 59,80% на электроэнергию привело к росту средних цен на продукты питания на 37,12% и на непродовольствен­ные товары – 22,42%», — отмечает руководство CNSM.

«В этом контексте мы глубоко озадачены неконструктивным под­ходом к повышению минимальной заработной платы по стране, озву­ченным Министерством финан­сов на заседании Национальной комиссии по консультациям и кол­лективным переговорам 7 ноября этого года, которое выступило с предложением установить мини­мальную заработную плату по стране на уровне 4000 леев, хотя деловая среда поддержала пред­ложение профсоюзов. 

Мы считаем, что предложенная сумма в 4000 леев не покроет даже уровень инф­ляции за текущий год, хотя положе­ния ч. (1) ст. 12 Закона № 847/2002 об оплате труда прямо указывают, что минимальная заработная плата устанавливается и пересматривается правительством в порядке, предусмотренном законодательством, после консультаций с соци­альными партнерами, в зависимости от среднегодового уровня инф­ляции и прироста производитель­ности труда на национальном уров­не», — подчеркивается в письме.  

Кроме того, для обеспечения пенсии по возрасту хотя бы в мини­мальном размере, застрахован­ное лицо должно иметь средне­месячный застрахованный доход не менее 4965 леев, в противном случае госбюджет будет обязан компенсировать разницу до мини­мальной пенсии, что влечет за собой огромные расходы, которые несет государственный бюджет для компенсации разницы. 

Установле­ние минимальной заработной пла­ты по стране в размере 5000 леев приведет к увеличению доходов национального публичного бюд­жета (государственного бюджета, бюджета государственного соци­ального страхования и фондов обя­зательного медицинского страхова­ния) и позволит покрыть повыше­ние заработной платы, связанное с внедрением минимальной зара­ботной платы по стране в размере 5000 леев, для бюджетного сектора, утверждают профсоюзы.  

«Мы настаиваем на дополни­тельном рассмотрении предложе­ния об установлении с 1 января 2023 года минимальной заработ­ной платы по стране на уровне 5000 леев. Эта мера, которую давно ожидают работники страны, кото­рые своим трудом и уплатой нало­гов способствуют развитию эко­номики и формированию нацио­нального публичного бюджета», — заключает руководство CNSM в письме, направленном премьер-министру Наталье Гаврилице.