Правительство предлагает либерализовать оплату труда в реальном секторе экономики

Кишинев. Правительство одобрило изменения и дополнения в законодательство, предусматривающие либерализацию оплаты труда в реальном секторе экономики.

Как передает «ИНФОТАГ», министр экономики и торговли Игорь Додон, представивший проект постановления, отметил, что экономический агент–работодатель получит право выбора тарифной или нетарифной системы оплаты труда, а также возможность сочетания двух систем.

Применение нетарифной или смешанной системы оплаты труда должно быть утверждено внутренним положением предприятия на основе коллективного трудового договора.

«Идея состоит в том, чтобы сориентировать оплату труда на конечные результаты производственно-финансовой деятельности предприятия, предоставить работодателям самостоятельность в осуществлении оплаты труда. Тарифная система, которая предусматривает автоматическое увеличение всех категорий оплаты труда, если увеличена базовая, сковывает работодателей, не позволяя им стимулировать квалифицированный труд, нанимать инициативных людей. Работодатели поставлены в такие условия, что вынуждены платить всем почти одинаково, поэтому они не заинтересованы в увеличении фонда оплаты труда. Довольно часто используется практика оплаты труда в конвертах», - сказал Додон.

Согласно документу, при применении нетарифной системы обязательно соблюдение гарантированного размера оплаты. Его необходимо рассматривать ежегодно в зависимости от индекса потребительских цен и нормы роста производительности труда, которая должна составляться из соотношения добавленной стоимости, полученной по экономике, со средней численностью работников.

Премьер-министр Василий Тарлев выразил надежду, что до передачи документа в парламент удастся согласовать его с социальными партнерами – профсоюзом и патронатом, и либерализация оплаты труда произойдет.

Премьер отметил, что в бюджетных организациях и учреждениях по-прежнему будет применяться тарифная система оплаты труда.