О завтрашнем дне думай сегодня

Пенсионная реформа проводится в РМ с 1999 года. Казалось бы, за это время должно было измениться отношение общества к тому, что со временем коснется каждого из нас. Однако, как показывает практика, большинство наших сограждан несколько поверхностно осознают суть проводимой реформы, полагаясь на создавшийся в советский период стереотип «достичь пенсионного возраста, а там государство обязано выплачивать пенсию».

Кроме того, очень многие рассматривают отчисления в фонд Национальной кассы социального страхования как один из наиболее значимых налогов, съедающих чуть ли не треть всех доходов.

Как заявила агентству «НОВОСТИ-МОЛДОВА» председатель Национальной кассы социального страхования Мария Борта, такие представления создают ложные мнения и домыслы о самой пенсионной реформе и ситуацию, когда после выхода на пенсию, некоторые считают себя обманутыми: получаемая ими пенсия, на их взгляд, не соизмерима с их трудовым стажем и суммой выплаченных на протяжении многих лет взносов в фонд социального страхования.

Посчитав себя обманутыми, эти граждане становятся марионетками в руках различных политиканов, использующих их в своих корыстных целях. Тогда как корень многих проблем кроется в переходном этапе национальной экономики и самих гражданах, которые не в полной мере осознали, что прошедшие глобальные перемены, коснувшиеся не только нашей республики, но и всех стран бывшего СССР, требуют значительной реорганизации почти всех сфер деятельности.

Если говорить о проводимой в РМ пенсионной реформе, то одной из ее задач стало создание совершенно нового механизма пенсионного обеспечения, в котором одна из главных ролей отводится конкретному человеку. Именно он сам с первых дней своей трудовой практики является ответственным за ту пенсию, которую будет получать после достижения пенсионного возраста.

В НКСС открыто говорят, что отчисления в соцфонд, это не налог, а вклад в будущее каждого человека, которым он сможет воспользоваться по достижению преклонного возраста. Сегодня в основном уплата взносов в соцфонд лежит на работодателе. Постепенно акцент будет смещен на самого работника.

Необходимые условия для этого уже созданы. Так, каждому гражданину предоставляется персональный лицевой счет, на который идут выплаты. Начиная с января 2007 года, он даже может контролировать работодателя, отслеживая насколько тот выполняет свои обязательства перед ним, выплачивая взносы в фонд социального страхования, и каковы его личные отчисления. Все это в комплексе возлагает на каждого человека ответственность за свое будущее, однако зато он реально знает, на что он может рассчитывать.

Создание этого открытого механизма, как отметила Борта, - одна из главных задач осуществляемой реформы.

Сегодня также поднимается вопрос о том, что размер взносов в фонд социального страхования достаточно велик и он является сдерживающим фактором в повышении и легализации зарплат в реальном секторе экономики. Между тем, если посмотреть на соседей по СНГ, то очевидно, что у нас не самый высокий уровень социального сбора. Однако здесь важно то, как и куда тратятся средства бюджета социального страхования. И здесь надо понимать, что отчисления в соцфонд – это не подобие банковского депозита. Бюджет НКСС является годовым, собранные средства идут на выплату пенсий, пособий, больничных, приобретение путевок и оказание социальной помощи нуждающимся категориям граждан. И на эти цели тратится столько средств, сколько удается собрать.

В адрес НКСС, как рассказывает Борта, еще слышны обвинения в том, что в республике незначительны размеры пенсий и социальных пособий. Между тем, именно за последние годы удалось увеличить бюджет для них в несколько раз и довести его до 5 млрд леев, а пенсии увеличить в восемь раз и добиться их своевременной выплаты.

Действительно, верны заявления, что повышение пенсий и их индексацию достаточно часто съедает инфляция. Однако необходимо понимать, что в определении расходов большое значение имеет собираемо