«Немецкое качество» начинается с обучения

Германия намерена оказать поддержку Молдове для возобновления качественной подготовки мастеров рабочих профессий. Для этих целей ФРГ выделила техническую помощь нашей стране в 2,3 млн евро, из которых 1,5 млн пойдут на создание специального Фонда обучения и подготовки специалистов. Еще 800 тыс. евро будут потрачены на развитие ProCredit Moldova. Межправительственное соглашение об этом подписали на прошлой неделе первый вице-премьер, министр экономики и торговли Игорь Додон и посол Германии в Молдове Николаус фон дер Венге Граф Ламбсдорф.

Тема сотрудничества между Германией и Молдовой получила свое продолжение в ходе трехдневного визита молдавской делегации в Кобленц для участия в ежегодном Фестивале Мастеров и ознакомления с системой подготовки специалистов различных профессий силами местной Ремесленной палаты. Огромный зал торжеств Дворца Рейн-Мозель не смог вместить всех желающих присутствовать на красочной церемонии чествования выпускников центров подготовки кадров. Здесь были не только преподаватели, ученики и их родители, но и первые лица города и земли Рейнланд-Пфальц. «Вы должны гордиться своей профессией, и тогда это будет главным двигателем вашего прогресса и успеха в жизни, - обратился к выпускникам премьер-министр земли Курт Бек, сам электромеханик по профессии и один из вероятных кандидатов на должность канцлера ФРГ после выборов будущего года. - Для вас должно быть высшей доблестью ощущать свою причастность к поддержке признанного во всем мире понятия «немецкое качество». Именно от вас зависит оценка и конкурентоспособность экономики Германии, как будут воспринимать наши товары в мире».

Эти слова, как и участие главы правительства региона в церемонии награждения лучших выпускников – не дань моде и не популистский ход. Для Германии подготовка ремесленников (а это сословие включает в себя представителей около 100 рабочих профессий и мастеров высшего разряда) – задача государственной важности. Еще в 1953 году в ФРГ был принят закон «О ремесленной деятельности», главная идея которого заключалась в создании единой нормативной базы для занятия ремеслами и профессионального обучения с различными стадиями подготовки. В дальнейшем законодательную базу дополнил еще закон «О профессиональном обучении», который определил единый порядок и концепцию преподавания на всей территории Германии. За прошедшие годы немецкая система профессиональной подготовки кадров доказала высокую эффективность.

В чем же ее суть? Обучение различным профессиям длится от трех до трех с половиной лет в рамках так называемой «дуальной системы». Она включает в себя практическую работу, учебу на предприятиях и в ремесленных училищах. После завершения этого периода обучения ученики сдают экзамен, выдержав который они получают рабочую квалификацию и становятся «подмастерьями». Но на этом мало кто останавливается, рабочие постоянно проходят курсы повышения квалификации. Такие курсы - обязательное условие и для открытия собственного дела, а также для получения права обучения учеников. Успешная сдача экзаменов после таких курсов дает право на получение звания мастера. Но это возможно только после трех лет работы в качестве подмастерья. На экзамене необходимо продемонстрировать практические способности и теоретические знания по профессии, а также по таким предметам, как экономика и организация производства, право и профессиональная педагогика.

Ключевую роль в профессиональном обучении в Германии играет Ремесленная палата (Handwerkskammer), которая одновременно выполняет роль национальной ассоциации отраслевых технических специалистов. Палата располагает сетью собственных учебных центров для повышения или подтверждения квалификации мастеров, а компании с большой охотой направляют туда своих работников. Это не случайно. Каждое предприятие, независимо от того, пользуется оно услугами центров или нет, направляет 20% от фонда заработной платы на специальный счет подготовки кадров. Из этих средств покрывается часть затрат на обучение. Примечательно, чт