«МОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ВСЕЙ КОМПАНИИ СТАЛО СЮРПРИЗОМ»

Людмила Климок начинала работу в Voxtel в 1998 году продавцом-консультантом. А две недели назад она стала генеральным директором Orange Moldova.

Вы помните, как устраивались на работу в Voxtel?

- Дело в том, что в Voxtel на работу я не устраивалась. Многие помнят, что до прихода France Telecom на молдавский рынок здесь уже действовала компания, предоставляющая услуги мобильной связи - Moldavian Mobile Telephone. Там я и работала консультантом по продажам. Французский инвестор приобрел пакет акций в этой компании, так я перешла в Voxtel. Кстати, тогда работу получили не все сотрудники ММТ. Не знаю, какими принципами руководствовались французы при отборе команды, но я оказалась среди тех, кто остался.

По моему мнению, одним из решающих моментов, определивших мой дальнейший рост, было знание иностранных языков. Тогда это было принципиально важно. Особенно, если компанию создают иностранные инвесторы. Так что сегодня я честно признаюсь: знание английского языка сыграло в моей карьере большую роль.

С приходом France Telecom в 1998 году, с его принципами построения и ведения бизнеса, стратегией развития, кадровой политикой ситуация в корне изменилась. В начале клиентов было не много. Если мне не изменяет память, не более 2000. А уже через год - 17 тыс. человек. Это был невероятный скачек.

К тому времени Вы уже получили образование?

- Да. В 1997 году я окончила Технический университет Молдовы. Моя специализация – микроэлектроника и полупроводниковые приборы. Помогают ли мне полученные знания сегодня? Да, я работаю абсолютно в другой области, но та база, подготовка, азы физики, да и математическое мышление, которые мне дал университет, влияют на формирование отношения к бизнесу, точности в действиях. Конечно, когда я поступала в политех, мечтала совершенно о другом. Я сознательно выбрала техническую специальность. У меня были совершенно иные планы на будущее, привлекала перспектива проектирования и разработки микросхем. Когда я поступала, в Кишиневе еще работал мощнейший завод «Мезон», специалисты-микроэлектронщики были нужны. Пока же я училась, ситуация кардинально изменилась. И когда я получила диплом… Да, была возможность остаться на кафедре и заниматься преподавательской и научной деятельностью. Но, нужда в хлебе насущном заставила несколько пересмотреть жизненные принципы и приоритеты.

Что касается экономических знаний, то какие-то основы я получила еще во время учебы в политехе: в программе были курсы по экономике, бухгалтерскому учету. За десять лет работы в Voxtel и Orange Moldova акционеры в меня много инвестировали: специальные тренинги, семинары, курсы.

Конечно же, планы насчет получения дополнительного образования есть. Необходимо развивать управленческие навыки, расширять профессиональные знания. Но пока конкретно ни о чем не могу говорить. Были серьезные планы на этот год, но последние события, связанные с моим назначением, внесли свои коррективы. Я понимаю, что нужно пройти специальные программы обучения. Может быть, по МВА. Акционеры в этом плане оказывают серьезную поддержку перспективным сотрудникам.

Мне кажется, что, начиная работать консультантом в магазине, трудно мечтать о достижении таких результатов?

- Естественно. Во-первых, я не ставила перед собой такую цель. Во-вторых, я даже мысли не допускала о столь серьезном карьерном росте. Да еще и за такой сравнительно короткий период времени. По моему глубокому убеждению, амбиции должны быть у каждого человека. Но, с одной оговоркой: это должны быть здоровые амбиции. Человек, который лишен их, никогда ничего не добьется. И еще, очень важно обладать самолюбием. Это качество помогает двигаться вперед. Я в этом убедилась.

Какова была Ваша первая реакция на предложение занять должность гендиректора?

- Если честно, это был совершенно неожиданный поворот событий. Мне предоставили возможность подумать, обсудить условия. Но решение надо было принимать быстро. Дело в том, что предыдущий генеральный директор Orange Moldova Бруно Дю