point news
Новости
  • 29
  • 1
  • 3096

MIEPO: Рабочая сила в РМ сочетает низкую цену и высокую производительность труда

"Минимальная заработная плата в Молдове растет очень медленно, а в некоторые годы даже было зафиксировано ее уменьшение."
"Минимальная заработная плата в Молдове растет очень медленно, а в некоторые годы даже было зафиксировано ее уменьшение."

Около 1000 участников из более 20 стран мира приняли участие в «Moldova Business Week 2017» - главном событии года для деловых людей. Организация по привлечению инвестиций и продвижению экспорта (MIEPO) составила гид-2017 для иностранных инвесторов

В работе бизнес-форума принял участие тогдашний председатель Европейской комиссии Жозе Мануэль Баррозу,в рамках визита которого были подписаны четыре соглашения о финансировании нашей страны со стороны ЕС на общую сумму свыше 53 млн евро.

В нынешнем году подарки раздавало уже правительство Молдовы.

Первый из них, намекнул премьер-министр Молдовы Павел Филип, это «ожидающие приватизации важные госактивы». Их перечень, с одной стороны, давно на слуху – Moldtelecom, Air Moldova, Tutun-CTC, энергетические компании и другая собственность государства. С другой, инвесторам пока приходится только гадать, что конкретно в ближайшее время им могут предложить.

Молдова активно ищет свои конкурентные преимущества в борьбе за деньги инвесторов. Организация по привлечению инвестиций и продвижению экспорта (MIEPO) в гиде-2017 для иностранных инвесторов указывает, что цена земель под строительство в СЭЗ Молдовы составляет 2-3,5 €/м2, плата за аренду производственных площадей в целом по стране – от 2 до 4 евро. Для сравнения, в Румынии аренда стоит от 3,5 до 4,5 €/м2, в Сербии – 4-5 евро. При этом MIEPO особо подчеркивает, что в СЭЗ аренда может быть еще ниже: от 0,8 до 2 евро за кв.м.

Во время форума организаторы часто ссылались на балканские страны. «Они наши основные региональные конкуренты», - отметил вице-премьер, министр экономики и инфраструктуры Октавиан Калмык. И привел в презентации сравнительные данные. Налог на прибыль в Молдове ниже, чем в соседних странах. В 2016 году он составлял: в Польше - 19%, в Румынии -16%, в Сербии - 15%, в Молдове - 12%.  Для резидентов свободных зон Молдовы подоходный налог составляет 50% от установленной ставки, а при инвестировании свыше $1 млн они освобождены от подоходного налога на 3 года, и на 5 лет, если капвложения превышают $5 млн.

Ну а зарплаты в Молдове, фактически, вне конкуренции. Средняя зарплата в 2016 году, в пересчете на евро, составляла €235, минимальная - €96. Для сравнения, в соседней Румынии минимальная з/п равняется 276 евро. «Минимальная заработная плата в Молдове растет очень медленно, а в некоторые годы даже было зафиксировано ее уменьшение. В то время, как в Румынии она за последние шесть лет удвоилась. Рабочая сила в нашей стране сочетает низкую цену (low cost) и высокую производительность труда», - утверждают в MIEPO.

Судя по всему, власти намерены твердо закрепить Молдову именно в этой позиции. Об этом заставляет задуматься второй подарок инвесторам, озвученный на открытии Business Week 2017 Октавианом Калмык. Он сообщил, что государство готово инвестировать 40 тыс. леев в каждое новое рабочее место. Такая помощь предлагается отечественным и иностранным бизнесменам, которые создадут минимум 100 новых рабочих мест. Еще одно условие - средняя зарплата на предприятии не должна быть ниже 75% от средней по экономике. При этом у инвесторов не должно быть задолженностей перед бюджетом, а количество созданных рабочих мест нельзя снижать в течение трех лет.

Средства на субсидии предпринимателям уже заложены в бюджет будущего года, заявил Октавиан Калмык. Его заместитель Виталие Юрку подтвердил в рамках форума, что эти деньги будут выделяться в форме субвенций, то есть прямых траншей из бюджета. Естественно, вопрос о том, откуда в МЭИ и минфине знают, сколько в будущем году будет создано новых рабочих мест, попадающих под указанные требования, задавать было бессмысленно.

Крупный отечественный предприниматель, создавший за последние 25 лет немало рабочих мест, прокомментировал инициативу так: «Конечно, мы будем учитывать эти возможности при планировании. Однако, лучше было бы, наверно, поддержать подобным образом прежде всего местных инвесторов. Во-вторых, тем, кто будет увеличить среднюю зарплату. Например, установив в виде рубежа 115%, а не 75. С тем, чтобы попытаться удержать население в стране. Иностранный инвестор привозит оборудование и вывозит прибыль. Если его не устраивает что-то, он собирает чемоданы и закрывает производство. Мы же остаемся здесь и жизненно заинтересованы в процветании именно этой страны».

На этой неделе компания CBS-AXA опубликовала результаты социологического опроса, проведенного по заказу IDIS Viitorul. Согласно этим данным, треть молодежи Молдовы готова покинуть страну. Причем дело даже не в зарплатах, требования к ним достаточно невысокие: 44,3% респондентов готовы оставаться в Молдове при зарплате от пяти до десяти тысяч леев (€240-480). Еще 31% считают, что лимит должен достигать 15 тыс. (720 евро). Что соответствует прошлогодней статистике в Румынии, где средняя брутто-зарплата на предприятиях частного сектора за месяц составляла 742,4 €.

Инициатива же молдавского правительства идеально подогнана под существующие условия оплаты на крупных иностранных предприятиях, работающих в отраслях производства швейно-трикотажных изделий и автокомплектующих. Там работники получают в месяц порядка 3500 леев (€169) плюс определенные бонусы.

С другой стороны, иностранные инвесторы аккуратно платят все налоги, в отличие, скажем честно, от части местных предпринимателей. А проблему хотя бы минимального наполнения бюджета никто с повестки дня не снимал.

Равно как и положительный эффект от прихода инвесторов, которые берут на себя производство комплектующих для уже действующих производителей. Как, например, Gebauer&Griller, выпускающая в Бэлць провода для заводов Draexlmaier. Или молдавско-бельгийское СП Euro Yarns, осуществляющее в Унгень производство синтетической промышленной нити. Таким компаниям требуются высококвалифицированные специалисты с более высоким уровнем оплаты труда.

Отнюдь не все инвесторы приходят в Молдову только в две указанные отрасли. «Мы сейчас внедряем проект, который предполагает создание более двухсот рабочих мест. Надеемся реализовать ее до конца», - сказала менеджер проекта компании Sunworld SRL (производство сушеных овощей, Унгень) Светлана Ставер.

«Мы очень надеемся, что эта инициатива заинтересует потенциальных товаропроизводителей, и они увеличат число работников, начнут инвестировать в производство и перестанут платить зарплаты в конвертах», - отметила исполнительный директор Ассоциации европейского бизнеса Мариана Руфа.

Двадцать зарубежных предпринимателей из США, Франции и Румынии на второй день бизнес-недели посетили ряд кишиневских предприятий легкой промышленности (Ponti, аксессуары; Steaua Reds – одежда; Cristina – обувь). Группы потенциальных инвесторов побывали в субзоне «Стрэшень» СЭЗ «Бэлць» и посетили новый, второй по счету завод Gebauer & Griller в Бэлць.

Еще одно принципиальное отличие четвертого выпуска Moldova Business Week, - это В2В сессия, в которой группа из 45 представителей иностранных компаний из Германии и Великобритании, а также восьми румынских коммерческих сетей (Cora, Carrefoure, Kaufland, Selgros, Dagmar, Putpuriu и др.) съездили в Костешть (Яловень) в Дом по переработке и упаковке винограда; в Сынджеру, в Центр обработки фруктов компании Cheton Grup, и в винодельню Asconi. А затем уже в столице провели встречи с потенциальными поставщиками на экспорт продовольственных товаров.