Малый и средний бизнес «вытягивают» Молдову из кризиса

Ассоциация предпринимателей и работодателей Молдовы (АПРМ) огласила результаты опроса представителей малых и средних предприятий, а также рассказала о проблемах национального бизнеса и возможных путях его развития.

«По официальным данным, к предрпиятиям малого и среднего бизнеса (МСП) в Молдове относится более 40 тысяч экономических агентов, – рассказал президент АПРМ Вадим Дрелинский. – Это составляет около 98 % от общего числа предприятий страны. И даже в условиях экономического кризиса МСП оказались более гибкими, чем крупные предприятия. Это позволило им избежать потерь в условиях экономического кризиса и приспособиться к новым рыночным условиям».
В период с ноября по декабрь 2010 года представители, руководители и владельцы малых и средний компаний, работающих в области мелкой розничной и оптовой торговли, строительства, сельского хозяйства и пищевой индустрии, сферы услуг, транспортных кампаний заполняли специальные анкеты (в том числе и on-line), отвечали на телефонные опросы с целью выявить болевые точки отечественного бизнеса. Анкетирование проходило в Кишиневе, Бричанах, Рышканах, Дрокии, Сороках, Единцах, Криулянах, Бельцах, Шолдонештах. Всего было опрошено 586 человек.

Кадровая текучка-бич молдавской экономики

Становлению рыночных отношений в Молдове всего 20 лет, этого времени очень мало для того, чтобы развить и поднять на ноги инфраструктуру в каждом секторе бизнеса. Одна из основных проблем развития национального бизнеса, которую определили экспетры АПРМ – неналаженный процесс обучения и текучка кадров. Слабая культура предпринимательства в Молдове целиком упирается в проблему нежелания обучать персонал. В организационной структуре компаний как правило отсутствует человек, отвечающий за обучение персонала. Всего 1.45 сотых предприятий страны (самых крупных, естественно) располагают службой НР менеджмента (рекрутерами, занимающимися отбором специалистов для каждой отрасли бизнеса).

«Вопрос обучения будущих специалистов надо решать на уровне инфраструктуры, – поддтвердила Аксиния Барашьян, специалист в области становления промышленных предприятий в сельской местности. - Рабочую силу надо выращивать целенаправленно, для определенных отраслей. Решая вопрос кадров в селах мы обнаружили, что их там не то, что нет, но люди даже и не хотят работать. Вместо домов быта в наших селах по 3-4 бара и народ привык получать по 700 леев отгосударства и пропивать их в этих барах, обучение им не надо. Деградация сельского населения происходит быстро и через 10-20 лет молдавское село как таковое вымрет». Выход из этой ситуации должен быть продуман совместно с Министерством Образования и выполнен как минимум на уровне введения в сельских школах специализированных классов, или курсов. Есть много примеров иностранных инвесторов, желающих инвестировать средства в легкую промышленность в молдавских селах, но передумавших, потому что рабочую силу надо выращивать, и совсем не легкую.

ВВП удержался

В каждом секторе молдавской экономики достаточно много проблем, но ситуация не катастрофическая. «Основная проблема молдавского бизнеса в том, что нет диалога предпринимателей и правительства, – говорит экс вице-министр экономики Александр Муравский. – Государство относится к бизнесменам, как к чему-то инородному, поэтому и бизнесмены не доверяют государству. Правительство должно мониторить внешние рынки, потому что наш бизнес напрямую зависит от внешних рынков сбыта продукции. Необходимо постоянно следить за тенденциями и изменениями рынков, а иначе экономике не удержаться. Отсутствие большого бизнеса – тоже проблема. Отсутствие информированности населения в области независимых экспертных анализов – тоже».

Несмотря на проблемы развития молдавского бизнеса ситуация в стране за 2010 год показала, что все не так плохо. В прошлом году Молдова вышла в лидеры по зоне СНГ в области ВВП. Международный Валютный Фонд прогнозировал сначала -1 %, затем 0 %, затем +1, а мы вышли с показателем 7%.

«Поэтому ошибочно считать, что пол