Квота трудовой миграции

По инициативе Министерства экономики и торговли внесены изменения в миграционное законодательство РМ. Изменения касаются механизма установления ежегодных иммиграционных квот, которые прежде ежегодно утверждало правительство в размере 0,05% от численности постоянного населения страны. В абсолютном выражении, по словам начальника управления миграционной политики министерства Екатерины Бурачек, это составляло около 2 тыс. человек в год. Квота включала в себя не только трудовую иммиграцию в республику, но и приезжающих на обучение иностранных студентов, а также – иммиграцию по воссоединению семей.

Как показала практика, этот механизм квотирования себя изжил. Квотирование не должно распространяться на семейную и другие виды социальной миграции населения. Согласно вступившим в силу поправкам, закон отделил понятие трудовой иммиграционной квоты и сделал механизм определения численности трудовых иммигрантов более гибким. Как и прежде, численность трудовой иммиграции будет ежегодно утверждаться правительством, но в абсолютных величинах и по представлению Министерства экономики и торговли. Министерство будет определять количество «привозной рабочей силы» в зависимости от потребностей экономики, наличия местных специалистов соответствующего профиля и квалификации, ряда намечающихся крупных инвестиционных проектов, для которых необходимо привлекать иностранных экспертов и рабочую силу на временной основе.

Каждый год, в зависимости от ситуации, эта цифра будет корректироваться. «Это не означает, что будут сняты все ограничения для желающих воспользоваться наемной рабочей силой из-за рубежа, – говорит Екатерина Бурачек. – Автоматической выдачи разрешений не предвидится, государство будет защищать свой рынок труда. При соответствующем же экономическом обосновании не будет преград для привлечения опытных специалистов. Этим и объясняется отказ от прежнего механизма квотирования».