Каждой третьей фирмой в Молдове управляет женщина

Шведская сторона, финансирующая проект, удовлетворена первыми результатами.

Неординарный проект

Спецпрограмма «Женщины в бизнесе» реализуется в рамках проекта Европейского банка реконструкции и развития BAS (Business Advisory Services). Она рассчитана на три года (2012―2014), а на ее внедрение правительство Швеции выделило около 1 млн. евро. Проект предусматривает финансовую поддержку предпринимательниц: способствует развитию уже действующего предприятия либо помогает в открытии нового дела.
 
По словам национального менеджера проекта ЕБРР BAS Moldova Вероники Арпинтин, к участию в отборе допускаются компании, которыми владеют или управляют представительницы прекрасного пола либо фирмы, где в коллективе работают более 60% женщин. Еще одним условием для получения гранта является преобладание местного капитала в компании.

Проект «Женщины в бизнесе» специфический. Он реализуется для того, чтобы помочь встать на ноги компаниям, возглавляемым деловыми дамами, так как им приходится работать в конкурентной среде, где превалирует бизнес, руководимый мужчинами, у которых более агрессивное поведение на рынке, объяснила Вероника Арпинтин.

Как выяснила «Панорама», в рамках проекта предприятиям не оказывается финансовый консалтинг. BAS Moldova старается помочь тем компаниям, которые нуждаются в собственном продвижении; где хромает маркетинг, не налажена информационная система.

Чтобы разрешить эти проблемы, бизнес-леди могут обратиться за грантами, которые предоставляются на условиях софинансирования и покрывают до 60% затрат на получаемую услугу. Сумма гранта не может превышать 10 тыс. евро.

Результаты превзошли ожидания

За минувший год софинансирование на реализацию проектов получили 35 молдавских компаний. Цифра приятно удивила кураторов и организаторов, которые не предполагали такой активности со стороны предприятий в первый год внедрения программы.

По словам госпожи Арпинтин, софинансирование получили около 50% проектов, участвовавших в 2012 году в розыгрыше грантов. Общая сумма субсидирования ― 202 тыс. евро, а средний размер гранта – 6 тыс. евро. Большей частью компаний (65%), которым были предоставлены гранты, руководят женщины.

― Эти фирмы были отобраны не потому, что Европейский банк реконструкции и развития, для которого важнее поддержать жизнеспособные и более перспективные предприятия, относится к ним по-особому, ― объясняет Вероника Арпинтин. ― А потому, что они более ответственно относятся к своему делу. Нас не пугает даже то, что с такими компаниями немного сложнее работать из-за их малых размеров и, чаще всего, из-за их ограниченных познаний в области финансов и маркетинга.

Не прошли отбор те фирмы, которые либо не имели права на участие, либо не знали цели программы, либо у них были выявлены проблемы в менеджменте, либо сам проект не соответствовал требованиям.

Заявки на софинансирование консалтинговых проектов были поданы из разных населенных пунктов Молдовы, однако на долю Кишинева, Бельц и других городов приходится 80% запросов на субсидирование. Предприятия, действующие в сельской местности, менее активны: софинансирование получили лишь 18% проектов. Национальное представительство ЕБРР прилагает немалые усилия для того, чтобы в будущем этот показатель увеличился.

Большинство поддержанных BAS Moldova компаний работают в сфере оказания услуг: клининг, организация мероприятий, рекламные агентства и др. 15% компаний, получивших финансирование от BAS, занимаются оптово-розничной торговлей, 15% специализируются в швейном производстве, 11% ― в сфере IT-технологий.

Предприятия, оказывающие туристические услуги и занимающиеся производством продуктов питания, не проявили той активности, на которую рассчитывали организаторы проекта. Их доля участия практически мизерная (3%).

Чаще всего компании, которыми руководят женщины, нуждаются в продвижении, поэтому в топе заявок на софинансирование (40%) ―  маркетинг и внедрение информационных систем, отмечает национальный менеджер Вероника Арпинтин. Большой интерес предпринимательницы проявляют также к инвестиционным и бизнес-планам.
 
В первый год проект «Женщины в бизнесе» охватил около тысячи человек, трудоустроенных на предприятиях―участниках программы. Кураторы BAS Moldova отметили сложившуюся тенденцию: женщины, в основном, руководят маленькими компаниями, средняя численность которых не превышает 30 сотрудников. Но, несмотря на компактность этих организаций, они более качественны с точки зрения менеджмента, а финансовое управление в них более эффективно, порой даже несмотря на нехватку знаний в этой области. Женщины-руководители более серьезно относятся к кредитам, используют их очень рационально, а прежде чем во что-то инвестировать, просчитывают все до мелочей.

В процессе реализации проекта выяснилось, что многие деловые дамы испытывают нехватку знаний для ведения дела, нуждаются в совершенствовании и повышении квалификации, хотят узнавать и перенимать опыт предпринимательниц из других стран. По словам Вероники Арпинтин, в 2013 году планируется проводить большое число обучающих семинаров и тренингов для бизнес-леди.

Спонсоры удовлетворены

Посол Швеции в Республике Молдова Ингрид Терсман подчеркнула, что в каждой стране, где шведская сторона реализует программы по сотрудничеству, немаловажной их составляющей являются вопросы гендерного равенства. Не стала исключением и Молдова.

― Мы решили внедрить более специфическую программу в сфере экономического развития для деловых женщин, чтобы предоставить им возможность развиваться и вести свой бизнес, ― сказала госпожа Терсман. ― Эта программа не только способствует экономическому росту женщин-предпринимателей, но и обеспечивает им больший доход. А это значит, что вырастет достаток в семье и появится возможность больше вкладывать в воспитание и обучение детей.

Дипломат отметила ощутимый прогресс в реализации программы и выразила удовлетворение тем, что деньги шведских налогоплательщиков используются эффективно. Если этот положительный результат сохранится и в последующие годы, то посол Швеции в Молдове не исключает возможности дальнейшего финансирования проекта.

Женщина тоже бизнесмен

Региональный руководитель программы ЕБРР BAS в Молдове, Украине и Белоруссии Стела Мельник указала на важность реализуемого проекта. Она убеждена в том, что, когда женщина решается организовать свой бизнес, очень важно на начальном этапе оказать ей поддержку и помощь в его раскрутке.

― Причины, по которым представительницы прекрасного пола решаются открыть свое дело, различны, ― констатировала госпожа Мельник. ―  Одни хотят стать более независимыми, другие предпочитают гибкий график работы, чтобы заниматься детьми, третьи стремятся сделать карьеру, а четвертые открывают собственное дело для личного удовлетворения.

 Истории успеха

 Елена Пэдурару из числа тех предпринимательниц, которые решили открыть свой бизнес, чтобы ни от кого не зависеть. Фирму P&B Prim бизнес-леди  открыла в 2011 году. Основной род ее деятельности – поставка и сбыт шоколада из Румынии. Женщина утверждает, что грант от ЕБРР оказался очень даже кстати. На начальном этапе работы предприятия необходима была помощь во внедрении информационной системы. Собственных денег на эту услугу компании не хватило бы. А полученный грант и консалтинговые услуги помогли поставить на рельсы деятельность предприятия. 

Бизнесвумен Лилия Мику основала свою компанию 9 лет назад, чтобы занять такой сегмент на молдавском рынке, как организация развлечений для детей. По словам Лилии, на мысль об открытии своего дела ее натолкнул дефицит услуг по устройству детских праздников и корпоративов. К BAS Moldova предпринимательница обратилась за помощью в разработке брендбука и сайта фирмы. Бизнес-леди удовлетворена результатами полученных в рамках грантовой программы маркетинговых услуг.