Йохан Матисен: Зарплата в Республике Молдова росла более медленными темпами, чем в регионе, вследствие перемещения рабочей силы

«Спрос на рабочую силу в Республике Молдова вырос, а предложение возросло еще больше в результате перемещения рабочей силы, что привело к более медленному росту заработной платы», - заявил представитель Международного валютного фонда в Кишиневе Йохан Матисен на очередном заседании Клуба экономической прессы.

Структура экономики, по его словам, претерпела серьезные изменения за последние десять лет. Если в середине 90-х годов доля сельского хозяйства в Валовом внутреннем продукте приближалась к 30%, то после 2000 года этот показатель снизился примерно на четверть. Число работников, занятых в аграрном секторе, сократилось примерно на 400 тысяч, из них около 100 тысяч ушли в другие отрасли экономики, 200 тысяч выехали за рубеж, а остальные 100 тысяч вообще отказались от идеи искать работу.

«В то время, как многие страны провели в 90-ых годах перестройку экономики, в Молдове этот процесс начался только недавно», - сказал представитель МВФ. Это привело к серьезным изменениям в структуре занятости населения, в частности, к потере около четверти рабочей силы, и оказало сильное воздействие на рынок труда в целом. С одной стороны, перестройка экономики привела к увеличению предложения рабочей силы в ряде отраслей экономики и, соответственно, к снижению темпов роста зарплат, с другой же – вызвала большой отток рабочей силы и повышение производительности труда. Тот факт, что структура занятости в отраслях молдавской экономики все больше напоминает структуру экономик других государств, считает Йохан Матисон, является признаком того, что процесс перемещения рабочей силы и модернизации структуры экономики близится к концу. Одновременно с завершением этого процесса начнется реальный рост зарплат.

«Спрос на рынке труда возрастет, а предложение будет снижаться, в результате начнется сокращение рынка труда, что приведет к увеличению зарплаты», - добавил Йохан Матисен.
Но чтобы этот рост был продолжительным и устойчивым, необходимо улучшать деловую среду в других отраслях экономики, помимо сельскохозяйственной, необходимо продолжать привлекать инвестиции, технологии и передовой менеджмент. «Беспокоит деловая среда в Молдове, которую мы оцениваем как слабо развитую», - подчеркнул представитель МВФ, который считает, что сегодня, как никогда, необходим прогресс.
В последние годы повышение зарплат происходило равномерно по всем секторам благодаря применению тарифной сетки. Это ненормально, «необходима более тесная связь между повышением зарплаты и производительностью». «Самая сильная фирма должна платить лучше», - уточнил Йохансен.

Представитель МВФ представил на заседании клуба статистику, свидетельствующую о том, что налоговое бремя (долевая часть чистой зарплаты) близко к европейскому, тогда как размер подоходного налога довольно низкий. Недавно Национальная конфедерация патроната предложила снизить подоходный налог и установить единый налог с доходов физических лиц на уровне 10-12% вместо двух существующих сеток налогообложения, а также установить взносы государственного социального страхования для работодателя на уровне 22% и для работника – на уровне 5%, с ежегодным снижением доли работодателя на 2 процентных пункта в течение последующих пяти лет.

По мере приближения процесса преобразований к завершению, можно ожидать более быстрого роста зарплаты в будущем; эти тенденции помогут ускорить так называемый процесс конвергенции (сближения) уровня доходов (с тем, чтобы ускорить достижение европейского уровня жизни). Но, чтобы это произошло в действительности, однозначно необходимо улучшение деловой среды, чтобы привлечь нужные инвестиции, необходимо законодательство, которое будет поддерживать гибкость между отраслями в том, что касается рабочей силы, а также необходимо обеспечение тесной связи между ростом зарплат и ростом производительности труда.

Заседания клуба проводятся при поддержки VICTORIABANK, представительства Microsoft в Молдове, компании Raiffeisen Leasing и компании MOLDCELL.