16 Октября 2007, 00:12
648
Скопировать ссылкуСсылка скопирована
Ищем правильную вакансию
Как разобраться в многочисленных объявлениях о работе и не попасться на удочку мошенников Оцените себя - Перед тем как рассылать резюме и бегать по собеседованиям, не поленитесь недельку-другую посвятить исследованию рынка: выясните, какие вакансии предлагают ...
Как разобраться в многочисленных объявлениях о работе и не попасться на удочку мошенников
Оцените себя
- Перед тем как рассылать резюме и бегать по собеседованиям, не поленитесь недельку-другую посвятить исследованию рынка: выясните, какие вакансии предлагают работодатели, сколько получают специалисты вашего уровня, что творится в отрасли и т. д. В этом вам помогут специализированные сайты, газеты, исследования крупных кадровых агентств.
Разобрались? А теперь настройтесь на прагматизм и перестаньте верить в чудеса. К примеру, профессионалам вашего калибра работодатели готовы отстегивать 2000 леев. Значит, трудоустроиться на 10 тысяч леев практически нереально.
В чем подвох: если вам обещают заоблачные суммы, значит, у руля стоят неграмотные руководители, вас пытаются обвести вокруг пальца (например, вы напоролись на фирму, промышляющую сетевым маркетингом) или компания вот-вот разорится.
Что делать: прежде чем принимать решение, выясните, сколько вы стоите, а значит, на какую зарплату можете смело рассчитывать.
Внимательно прочтите объявление
Опытные кадровики, РѕРґРЅРёРј глазом взглянув РЅР° предложение, РјРѕРіСѓС‚ определить: стоит ли относиться Рє вакансии серьезно или это «СЂР°Р·РІРѕРґ», рассчитанный РЅР° соискателей-лохов. Чего РЅРµ скажешь Рѕ самих кандидатах: РІ РїРѕРіРѕРЅРµ Р·Р° многообещающим жалованьем, РѕРЅРё, СѓРІС‹, ведутся РЅР° самые невероятные объявления. Рљ примеру, рассчитывают заколачивать 3 тысячи «Р·РµР»РµРЅС‹С…» РІ месяц РїСЂРё занятости РґРІР° часа РІ день. Чтобы РЅРµ повторить ошибок РіРѕСЂРµ-претендентов, внимательно вчитывайтесь РІ предложение. Р’РѕС‚ его обязательные пункты:
- должность или название вакансии;
- уровень зарплаты;
- примерный перечень обязанностей;
- ожидаемые требования;
- контактная информация (имя менеджера, телефон, сайт и т. д.).
Прописывать ли РІ объявлении дополнительные сведения (местоположение офиса, социальные льготы, название компании) - личное дело компании. Рљ примеру, если фирма намерена найти РЅРѕРІРѕРіРѕ сотрудника взамен старого, СЃРІРѕРµ название РїРѕ вполне понятным причинам РѕРЅР°, как правило, РЅРµ указывает. Р’ таком случае корректно будет смотреться следующий текст: «Рнвестиционному холдингу требуется финансовый директор».
Проговорите обязанности
Быв
Оцените себя
- Перед тем как рассылать резюме и бегать по собеседованиям, не поленитесь недельку-другую посвятить исследованию рынка: выясните, какие вакансии предлагают работодатели, сколько получают специалисты вашего уровня, что творится в отрасли и т. д. В этом вам помогут специализированные сайты, газеты, исследования крупных кадровых агентств.
Разобрались? А теперь настройтесь на прагматизм и перестаньте верить в чудеса. К примеру, профессионалам вашего калибра работодатели готовы отстегивать 2000 леев. Значит, трудоустроиться на 10 тысяч леев практически нереально.
В чем подвох: если вам обещают заоблачные суммы, значит, у руля стоят неграмотные руководители, вас пытаются обвести вокруг пальца (например, вы напоролись на фирму, промышляющую сетевым маркетингом) или компания вот-вот разорится.
Что делать: прежде чем принимать решение, выясните, сколько вы стоите, а значит, на какую зарплату можете смело рассчитывать.
Внимательно прочтите объявление
Опытные кадровики, РѕРґРЅРёРј глазом взглянув РЅР° предложение, РјРѕРіСѓС‚ определить: стоит ли относиться Рє вакансии серьезно или это «СЂР°Р·РІРѕРґ», рассчитанный РЅР° соискателей-лохов. Чего РЅРµ скажешь Рѕ самих кандидатах: РІ РїРѕРіРѕРЅРµ Р·Р° многообещающим жалованьем, РѕРЅРё, СѓРІС‹, ведутся РЅР° самые невероятные объявления. Рљ примеру, рассчитывают заколачивать 3 тысячи «Р·РµР»РµРЅС‹С…» РІ месяц РїСЂРё занятости РґРІР° часа РІ день. Чтобы РЅРµ повторить ошибок РіРѕСЂРµ-претендентов, внимательно вчитывайтесь РІ предложение. Р’РѕС‚ его обязательные пункты:
- должность или название вакансии;
- уровень зарплаты;
- примерный перечень обязанностей;
- ожидаемые требования;
- контактная информация (имя менеджера, телефон, сайт и т. д.).
Прописывать ли РІ объявлении дополнительные сведения (местоположение офиса, социальные льготы, название компании) - личное дело компании. Рљ примеру, если фирма намерена найти РЅРѕРІРѕРіРѕ сотрудника взамен старого, СЃРІРѕРµ название РїРѕ вполне понятным причинам РѕРЅР°, как правило, РЅРµ указывает. Р’ таком случае корректно будет смотреться следующий текст: «Рнвестиционному холдингу требуется финансовый директор».
Проговорите обязанности
Быв
Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылкуСсылка скопирована
