Финкризис может привести к росту безработицы и снижению зарплат в РФ - эксперты

МОСКВА, 9 октября / РИА Новости /. Финансовый кризис меняет ситуацию на российском рынке труда и может спровоцировать рост безработицы и снижение зарплат, считают эксперты, участвовавшие в среду в заседании "круглого стола" в РИА Новости на тему "Первые последствия финансового кризиса для кадрового потенциала России: заморозка после перегрева?".

"На рынке труда РФ в ближайшие месяцы ожидается легкая встряска. Произойдет переход от рынка, где превалировал работник, к рынку, где главный - работодатель. То есть, количество заявок об устройстве на работу будет расти, а количество вакансий - сокращаться", - ожидает исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов.

КАНДИДАТЫ НА ВЫЛЕТ

Изменения на рынке труда РФ начались, увольнения уже идут, констатировал Прокопов. "Первыми (от финансового кризиса) пострадали, конечно, банки и страховые компании, ряд которых уже анонсирует сокращение персонала", - отметил он. Вторыми в списке на сокращения сотрудников стоят, по мнению представителя РСПП, девелоперские и строительные компании, многие из которых вынуждены отказываться от проектов, третьими - производители автомобилей, затем - металлургические компании.

Следующие в очереди - ритейлеры, полагает руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер. "Зимой 2009 года ожидается жесткий кризис в ритейле, причиной которого является снижение покупательского спроса. Население (в связи с кризисом) станет меньше покупать, реже будет ходить в магазины", - заявил он. Кризис в торговле может оказаться особенно сильным, так как инвестиции сетей в открытие новых торговых точек, супермаркетов могут не окупиться и тогда долги перед банками останутся непогашенными, беспокоится Гонтмахер.

Нелегко придется также авиакомпаниям и машиностроительным предприятиям, отметил член комитета Госдумы по труду и социальной политике Максим Тарасенко.

Если говорить о профессиях, то с проблемами устройства на работу прежде всего столкнется обслуживающий персонал, в том числе водители, секретари, полагает консультант по организационному развитию, преподаватель Академии народного хозяйства при правительстве РФ Елена Малькова.

Пострадают и менеджеры высшего звена, прежде всего в финансовой сфере, добавил Прокопов. "Бывшему вице-президенту банка трудно будет устроиться на аналогичную должность и сохранить прежнюю зарплату. Не исключено, что ему придется устроиться на должность рангом пониже и получать зарплату на уровне не вице-президента, а начальника отдела", - считает он.

ЧТО БУДЕТ?

Изменения на рынке труда глубже всего затронут Москву и другие крупные города России, при этом работодатели попытаются воспользоваться фактом финансового кризиса, чтобы пересмотреть кадровую политику и систему мотивации персонала, включая выплату годовых бонусов менеджерам, ожидает вице-президент РСПП. "Одни (компании) воспользуются ситуацией, чтобы оптимизировать численность персонала, систему вознаграждений. Другие - начнут освобождаться от малоэффективных кадров, чтобы найти новые таланты", - сказал Прокопов.

Сейчас никто не может дать точный прогноз, насколько могут возрасти количество безработных и снизиться зарплаты, считают эксперты. В целом кризис может привести к снижению зарплат в различных отраслях РФ, сказал Гонтмахер. "Скорее всего, ситуация выльется в снижение зарплат, это ясно всем. Главное, чтобы это не приняло катастрофический характер", - отметил он.

"Массовой безработицы в России не будет", - в то же время уверен Гонтмахер. "Будет не массовая безработица, а просто ее рост", - уточнил директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон.

В связи с этим Гонтмахер вспомнил экономический кризис России начала 1990-х годов. "Даже в то время, когда ВВП страны снизился на 40%, зарплаты сократились всего на 10%. Сейчас же, думаю, такого резкого (как в 90-е годы) снижения ВВП у нас (в РФ) не будет", - сказал он.

ЧТО ДЕЛАТЬ?

Государству, а также компаниям нужно принимать срочные меры для того, чтобы фи