Евростандарты занятости

Правительство утвердило состав и полномочия Национального совета по стандартам занятости и сертификации профессиональной компетенции. Орган – консультативный и межведомственный, куда также вошли представители профсоюзов и бизнеса. Цель – продвижение государственной политики в области разработки стандартов занятости, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, оценки и сертификации профессиональной компетенции по рабочим профессиям в соответствии с европейскими требованиями к рынку труда.

В наше время рынок труда – это уже не тот рынок, что был в 1990-е годы. Тогда он выполнял спасительную роль амортизатора роста безработицы. А сегодня - оказался не приспособленным к тому, чтобы стать проводником экономического роста, и фактически выступает его тормозом. В каком направлении пойдет его развитие? Чтобы укрепить свой национальный рынок труда, Молдова, будучи открытой к глобальным процессам, должна сменить стратегию выживания на стратегию роста, считают специалисты. В этом, как всегда, нам помогают иностранцы. Сегодня в республике работают международные проекты технической помощи со стороны правительств Германии, Швеции, Швейцарии и Лихтенштейна. Эти проекты нацелены на переосмысление всей системы профессионально-технического обучения в соответствии с европейскими стандартами и требованиями к квалификации рабочей молодежи, оснащению соответствующей технической базой учебных заведений, подготовке преподавательского состава. Немецкий проект больше нацелен на переподготовку действующего состава рабочих специальностей в республике.

В министерстве экономики и торговли подготовлен проект правительственного постановления о разработке национальной концепции по внедрению так называемой «дуальной» системы в среднем специальном образовании с целью непрерывного переобучения и повышения квалификации рабочих специальностей. Опыт Германии, которая в этом отношении занимает лидирующие позиции в Европе, очень впечатлил молдавскую делегацию. Не секрет – наша рабочая сила по своим качественным характеристикам уступает иностранной.

Как сказал заместитель министра экономики и торговли Серджиу Саинчук на церемонии запуска проектов, «в настоящее время профессиональная квалификация специалистов не соответствует требованиям как внутренних, так и внешних стандартов найма рабочей силы. В связи с чем необходима модернизация образовательных и профессиональных программ в соответствии с требованиями рынка труда. Впервые в Молдове будет создана национальная система стандартов занятости, сочетающая профессиональное техническое обучение с потребностями рынка труда». По его словам, подготовка профессиональных кадров позволит освоить объем внешних инвестиций в национальную экономику и предоставить адекватные зарплаты на местном уровне.

В рамках внедрения проекта «Молдавские стандарты занятости, оценки и сертификации» (SOMEC) идет предоставление технической помощи в области разработки стандартов занятости и тестов оценки компетентности и сертификации, а также в сфере регулирования и менеджмента обучения. Будут также оснащены современным оборудованием три школы профессиональной подготовки, которые станут центрами оценки отобранных приоритетных профессий. «В настоящее время на основе проведенного анализа приоритетных требований экономики отобрано 8 рабочих профессий в области строительства, швейной и текстильной промышленности и в сфере общественного питания, - говорит Лариса Стукалова, начальник управления развития человеческих ресурсов. - Это станет первым из трех этапов проекта, рассчитанного до 2012 года. Уже подготовлены 5 национальных стандартов занятости – для профессий «Швея», «Закройщик», «Повар», «Кондитер», «Газоэлектросварщик». В разработке - «Каменщик», «Сварщик», «Штукатур». Каждый стандарт, пришедший на смену советским тарифно-квалификационным разрядам, содержит подробное описание профессиональных и квалификационных требований, условий труда и отдыха, техники безопасности, объема знаний по категориям, обязанностям, этапам обучения,