Профсоюзы предлагают пути решения проблемы нехватки рабочей силы

Эти предложения были озвучены заместителем председателя Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Лилией Франц в ходе Национального форума рынка труда и социального диалога, сообщает infotag.md

По ее словам, нынешняя минимальная зарплата в 5500 леев не покрывает прожиточный минимум и должна быть не менее 7000 леев. CNSM подтвердила необходимость повышения минимальной заработной платы уже с 1 июля до 6000 леев. Эту позицию поддержала и Национальная конфедерация патронатов.

Среди мер, предлагаемых CNSM для сокращения неформальной занятости, - также внедрение электронного реестра работников для всей экономики, совершенствование национальной нормативной базы, регулирующей деятельность Государственной инспекции труда, стимулирование платежей через банковскую систему и повышение привлекательности системы социального и медицинского страхования.

Заместитель председателя CNSM отметила и необходимость поддержки молодых специалистов. Для стимулирования их занятости необходим комплексный подход, учитывающий многообразие потребностей и структурные проблемы рынка труда, включая разработку программ профессиональной подготовки, адаптированных к современным требованиям, персонализированные услуги по профориентации и консультированию, финансовое стимулирование, а также предоставление услуг по уходу за детьми.

Другие предложения касались необходимости поддержки женщин и обеспечения гендерного равенства, а также развития потенциала Национального агентства занятости.

Национальный форум рынка труда и социального диалога был организован центром "Expert-Grup" и министерством труда и социальной защиты в партнерстве с Фондом Сороса в Молдове. Целью форума был анализ и обсуждение ситуации на рынке труда, предполагаемого дефицита, прогноза на ближайшие годы, а также формулирование соответствующих рекомендаций.