Мораторий на найм в госсекторе: власти высвобождают деньги на рост зарплат

Проект постановления разработан Министерством финансов и является частью пакета мер, связанных с политикой оплаты труда, запланированной на 2026 год, сообщает bani.md

Согласно документу, замещение вакантных должностей будет приостановлено по 9 218 штатным единицам в учреждениях, финансируемых из государственного бюджета, включая центральные органы публичной власти, Национальную кассу социального страхования и Национальную компанию медицинского страхования. Наиболее затронутыми окажутся Министерство обороны — 1 894 должности, Министерство внутренних дел — 1 688, Министерство труда и социальной защиты — 1 276, Министерство финансов — 625, Министерство юстиции — 485, а также Высший совет магистратуры — 698 должностей.

Одновременно правительство рекомендует органам местной публичной власти применить аналогичный режим в отношении ещё 7 742 вакантных должностей. Наибольшее число таких позиций приходится на муниципий Кишинёв — 3 416, далее следуют муниципий Бельцы — 373, автономное территориальное образование Гагаузия — 287.

В пояснительной записке Министерство финансов объясняет решение бюджетным давлением и необходимостью повышения эффективности государственных расходов.

«В условиях финансовых ограничений, которые носят устойчивый характер, для дальнейшей поддержки отраслевых и административных реформ необходимо рационализировать расходы на персонал во всём бюджетном секторе, чтобы направить сэкономленные ресурсы на повышение заработной платы», — говорится в документе.

Проект предусматривает ряд исключений. Мораторий не будет применяться к должностям, по которым на момент вступления постановления в силу конкурсы на замещение уже были объявлены. Также в период действия моратория допускается приём персонала, строго необходимого для обеспечения функционирования учреждений или выполнения приоритетных задач, в том числе в контексте процесса вступления в Европейский союз, однако только с согласованием Министерства финансов.

Власти также подчёркивают, что в 2026 году расходы на персонал оцениваются в 32,8 миллиарда леев, что примерно на 10 процентов больше по сравнению с 2025 годом. Такой рост обусловлен увеличением базовой расчетной величины и корректировкой компенсационных выплат в связи с повышением минимальной заработной платы.

Постановление должно вступить в силу с момента публикации в Официальном мониторе после завершения процедур общественных консультаций и согласования.