Japonia va înăspri regulile pentru obținerea permisului de ședere pentru angajații străini

În aprilie, Serviciul de Imigrare a început revizuirea cererilor pentru obținerea unuia dintre aceste tipuri de permise de ședere – „transfer intern în cadrul companiei”. În special, va fi necesară prezentarea documentelor referitoare la compania în care solicitantul a lucrat înainte de sosirea în Japonia, precum și informații detaliate despre experiența sa efectivă de muncă, transmite nikkei.com.

De menționat că angajatorii vor fi obligați să confirme experiența anterioară a angajatului înainte de sosirea acestuia în Japonia. În plus, va fi necesar să se furnizeze date despre asigurări și să se verifice evidențele fiscale.

Japonia a înăsprit, începând cu 1 aprilie, regulile pentru obținerea cetățeniei, majorând perioada minimă de ședere în țară la 10 ani. La examinarea cererilor se ia în considerare și „compatibilitatea cu societatea japoneză”. De asemenea, autoritățile japoneze analizează propunerea de a înăspri cerințele privind nivelul veniturilor pentru obținerea permisului de ședere permanentă.

În plus, potrivit Kyodo, guvernul intenționează să introducă confirmarea obligatorie a nivelului de cunoaștere a limbii pentru solicitanții străini de vize de muncă.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.