Скопировать ссылкуРекрутеры в США разместили объявление о вакансии "для белого"
Американская рекрутинговая компания Cynet оказалась вынуждена несколько дней отбиваться от обвинений в расизме после размещения объявления о вакансии, в котором указывалось, что предпочтение получат белые кандидаты.
Компания Cynet Systems, специализирующая на подборе персонала в сфере информационных технологий, разместила объявление о вакансии на роль менеджера по работе с клиентами на нескольких популярных сервисах поиска работы, включая LinkedIn и Glassdoor, пишет bbc.com.
В описании вакансии указывалось, что идеальный претендент - это "предпочтительно белый человек, имеющий хорошее техническое образование и опыт, включая знания RPA (роботизированная автоматизация процессов)".
Cynet Systems принесла извинения и удалила объявление.
Однако скриншот объявления стал вирусным после того, как он был опубликован в "Твиттере" живущей во Флориде программисткой Хеленой Маккейб.
Многих озадачил тот факт, что два совладельца и генеральных директора фирмы, Нихил Будхираджа и Ашвани Мейур, - сами американцы индийского происхождения.
В заявлении, опубликованном Нихилом Будхираджей и в официальном аккаунте компании в "Твиттере", Cynet Systems заявила, что совершила "ужасную ошибку" и что причастный к ней сотрудник "пройдет переподготовку".
Однако недовольных это заявление не удовлетворило, и позже появилось новое извинение, из которого следовало, что сотрудник, опубликовавший это объявление, уволен.
Скопировать ссылку
