В Молдове женщины не продвигаются на руководящие посты судебных инстанций

Когда дело доходит до продвижения женщин на ключевые позиции, они сталкиваются с рядом предрассудков и стереотипов, связанных с ролью женщины в семье и обществе. Выводы содержатся в докладе о гендерном аспекте в секторе юстиции в Республике Молдова, представленном сегодня Центром юридических ресурсов, передает ipn.md

Согласно исследованию, это происходит, несмотря на все большее число женщин, которые приходят в данную профессию одинаково с мужчинами. Наибольшее несоответствие возникает, когда речь идет о продвижении на руководящие должности в Высшую судебную палату. Хотя на эту должность баллотируется равное число женщин и мужчин, продвижение мужчин в три раза выше.

Исследование показывает, что по-прежнему существует мнение о том, что женщина-судья должна отказываться от важной части семейной жизни ради профессии, что подтверждается некоторыми женщинами-судьями, которые смогли занять руководящие должности. Исследование также показывает, что женщины-судьи должны платить большую цену ради профессионального успеха, они выполняют большой объем работы, подстраиваются к требованиям профессионального статуса и ожиданиям, связанных с их ролью в семье и обществе.

Авторы исследования рекомендуют внести поправки в законодательную базу, четко предвидящие приоритетность продвижения женщин-судей при организации конкурсов на замещение руководящих должностей в случае наличия равного балла между женщиной и мужчиной, поскольку все еще существует массовый гендерный дисбаланс. В то же время предлагается сократить количество дел, выделенных родителям, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком. Также рекомендуется периодически предоставлять курсы по обновлению информации для судей и женщин-судей, возвращающихся в профессию после отпуска по уходу за ребенком.

Доклад подготовили международные эксперты в области недискриминации и гендерного равенства Романица Иордаке и Юстина Ионеску при поддержке Центра юридических ресурсов, в рамках проекта „Институциональная поддержка для развития организации”, финансируемого Швецией.