Согласно документу, с 1 января 2026 года средние зарплаты руководства Национальной комиссии по финансовому рынку (НКФР), Национального агентства по регулированию в энергетике (НАРЭ) и Национального агентства по регулированию в области электронных коммуникаций и информационных технологий (НАРЭКИТ) будут ограничены установленным потолком, пишет mold-street.comПроблемное ограничение зарплатСогласно инициативе, руководство НКФР и НАРЭКИТ не сможет получать заработную плату, превышающую пятикратный средний уровень зарплаты по экономике. Для руководства НАРЭ предлагается потолок в размере шести средних зарплат по экономике. Также законопроект предусматривает запрет на выплату надбавок, премий, пособий или других компенсаций, превышающих установленный законодательством предел. Ожидается, что инициатива принесёт ежегодную экономию всего около двух миллионов леев.Правительство, хотя и дало положительное заключение, предложило, чтобы положения закона вступили в силу с 1 февраля, а в качестве базовой величины для расчёта зарплат использовать прогнозируемую среднюю месячную зарплату по экономике на 2026 год.В случае НКФР предложено ограничить зарплату следующим образом: для председателя Комиссии — в размере от 2 до 4 средних месячных зарплат сотрудников учреждения; для членов Комиссии, размер оплаты которых устанавливается Административным советом, — от 2 до 3 средних месячных зарплат сотрудников.Кроме того, было предложено исключить слова «компенсационные выплаты». «Согласно Трудовому кодексу, расходы, понесённые работником в связи с командировкой в служебных целях, являются компенсационными выплатами и предназначены исключительно для возмещения фактических затрат, связанных с поездкой, не являясь доходом или элементом заработной платы. В этих условиях включение таких выплат в категорию выплат, подпадающих под ограничение, противоречило бы юридической природе командировки и могло бы негативно повлиять на надлежащее выполнение институциональных обязанностей», — говорится в заключении правительства.Вмешательство в уровень зарплат может подорвать институциональную автономию НАРЭВ то же время Секретариат Энергетического сообщества прямо предупредил, что «крайне важно, чтобы НАРЭ сохраняло полную институциональную и финансовую независимость в соответствии со сводом правил Энергетического сообщества».В письме, адресованном Раду Мариану, Секретариат Энергетического сообщества напоминает, что Директива по электроэнергии и Директива по природному газу предусматривают: регулирующий орган должен располагать всеми необходимыми человеческими и финансовыми ресурсами для эффективного и результативного выполнения своих полномочий.«Вмешательство в уровни заработных плат может подорвать институциональную автономию НАРЭ и его реальную способность выполнять свой мандат. Привлечение и удержание специализированного персонала, необходимого для сложных реформ рынка, является ключевым фактором, однако оценки показывают, что зарплаты руководства и сотрудников НАРЭ уже ниже по сравнению с аналогичными должностями в регулируемых компаниях. Ограничение вознаграждений может привести к „утечке мозгов“ и снижению привлекательности регуляторной деятельности», — говорится в письме.
Скопировать ссылкуСкопировать ссылку
