Скопировать ссылкуТаможенная служба продвигает принципы равенства полов и шансов
30% сотрудников Таможенной службы являются женщинами. Тот же процент женщин зарегистрирован среди руководящего состава службы. В то же время, 9 из 18 подразделений Центрального аппарата таможни также возглавляются женщинами.
Как сообщает Таможенная служба, данные были представлены директором учреждения Виталие Врабие в рамках информационной сессии, посвященной целям Резолюции 1325 СБ ООН "Женщины, мир и безопасность", организованной в партнерстве с Центром информирования и документирования НАТО в РМ и представителями гражданского общества.
Совещание было организовано в связи с инициированием процесса внедрения Плана действий Таможенной службы по осуществлению Национальной программы реализации Резолюции.
План действий Таможенной службы по этому вопросу был утвержден 16 июля 2018 года. Он содержит восемь целей, для реализации которых определен ряд действий и индикаторы успеха. Главная цель плана действий - исключить дискриминацию и продвигать гендерное равенство в сфере безопасности и обороны.
"Принцип гендерного равенства и равенства шансов широко продвигается Таможенной службой, с тем чтобы повысить репрезентативность и число женщин на всех уровнях принятия решений. Профессионализм - это не возраст, не социальная, этническая или гендерная принадлежность. Он определяется только навыками, подготовкой и настойчивостью. Мы верим в потенциал женщин и поощряем их в карьерном продвижении", - отметил Виталие Врабие.
Он также выразил уверенность в том, что осуществление Плана действий, недавно утвержденного Таможенной службой, поможет учреждению обеспечить равные возможности и шансы для продвижения по службе для всех сотрудников.
Скопировать ссылку
