Стратегия занятости труда на 2017-2021 гг. будет опубликована в Monitorul Oficial

Приоритет стратегии – создание возможности формального, недискриминационного и продуктивного трудоустройства, развитие человеческого капитала для широких возможностей трудоустройства, более эффективного управления рынком труда и использование потенциала миграции для устойчивого развития.

Таким образом, предпринятые меры сосредоточатся на облегчении доступа к финансированию для малых и средних предприятий путем предоставления финансовых гарантий, стимулировании создания и развития делового партнерства, финансировании компаний, созданных и управляемых женщинами, развитии механизмов по реитнеграции мигрантов, вернувшихся в страну.

Вместе с тем, действия будут направлены на стимулирование молодых специалистов с педагогическим образованием, расширение и развитие сети промышленных парков, на разработку профессиональных стандартов и т.д.

Действия будут направлены на стимулирование занятости в агропромышленной области, а именно на осуществление кампаний по осознанию и информированию экономических агентов относительно субсидирования фермеров, расширение возможностей трудоустройства в области сельского туризма, создание групп производителей в растительной области, в области пчеловодства и др.

Стратегия предполагает создание обсерватория рынка труда для осуществления анализов в области экономики, занятости труда, демографии, человеческих ресурсов и прогнозов рынка труда.

По данным Министерства труда, социальной защиты и семьи, уровень занятости труда населения в 2015 г. составлял 40,3%, уровень населения, уехавшего за границу на работу, или в поисках работы -18,9%, уровень формальной трудовой занятости - 65,2%, уровень безработицы - 4,9%, уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 29 лет - 9,7%.