Скопировать ссылкуСтудентов заставляли собирать PlayStation 4 в обмен на диплом
Завод Foxconn, являющийся крупнейшим производителем электроники, вновь оказался в центре скандала: журналистам стало известно, что компания эксплуатировала студентов, называя неоплачиваемый ручной труд “стажировкой”.
Как сообщает Games In Asia, студенты Сианьского технологического института (Xi’an Institute of Technology) были вынуждены работать на заводе, принадлежащем компании Foxconn.
По словам интернов, у них не оставалось иного выбора, поскольку отказ от работы приравнивался к потере диплома, что фактически означает отсутствие высшего образования.
Официально программа по привлечению интернов называлась стажировкой, но учащиеся говорят, что как только они попали на территорию завода, за ними закрепили рабочие места, не имеющие никакого отношения к области исследований. Например, студенты, специализирующиеся в в области финансов и бухгалтерского учета, были вынуждены склеивать части игровых консолей Sony PlayStation 4. Другие интерны вкладывали комплектующие и инструкции по эксплуатации в коробки для игровых приставок.
По словам учащихся, они трудились наравне с остальными рабочими, но разница заключалась в том, что сотрудники Foxconn работали добровольно и получали заработную плату, в отличие от “стажеров”.
Компания придерживается принципа, что стажировка дает студентам возможность получить практический опыт работы. Однако появление в китайской прессе сообщений о рабских условиях стажировки заставило представителей Foxconn заявить о проведении внутреннего расследования по факту ночной и сверхурочной работы учащихся.
“Всем студентам гарантируется добровольное участие в программе компании - они имеют право прекратить стажировку в любое время. Кроме того, стажеры не могут работать сверхурочно или в ночные смены. Появившиеся сообщения о несоблюдении этих правил побудили нас провести расследование, в результате которого мы действительно обнаружили несколько случаев несоблюдения политики компании. Мы незамедлительно приняли меры по устранению нарушений”, - заверил журналистов пресс-секретарь Foxconn.
Стоит отметить, что руководство завода не впервые привлекает студентов к участию в такого рода “стажировках”. Так, ранее на FedralPost сообщалось, что на этом предприятии работали 14-летние подростки.
Тогда представители компании уточнили, что несовершеннолетние были стажерами и могли отказаться от выполнения своих обязанностей.
Скопировать ссылку
