Скопировать ссылкуСсылка скопирована
В каких сферах женщины зарабатывают больше мужчин
Эксперты выделили пять причин гендерной дискриминации в оплате труда:
- На собеседовании многие женщины обсуждают заработную плату, исходя из прошлых заслуг. Мужчины чаще оценивают возможности новых перспектив и роста. И значительно большее количество мужчин будет обсуждать и оспаривать предложенную работодателем зарплату.
- Большое количество женщин считают переговоры с текущим работодателем о повышении заработной платы неловкой ситуацией и стремятся избегать ее.
- Кроме того, многие женщины оценивают работу, и сходя не из финансовых показателей, но из общей удовлетворенности работой. И готовы работать в хорошем коллективе или, например, недалеко от дома, на меньшие деньги.
- Женщинам важен work/life balance, поэтому за возможность, например, уходить раньше, чтоб забрать ребенка из садика или работать на гибком графике, они готовы получать меньшую зарплату.
- Если женщина замужем, существует расхожее мнение, что зарплата ей нужна “на шпильки и булавки“, ведь ее содержит муж. Хотя зачастую это не соответствует истине.
Но есть сферы, в которых женщины хотят и могут зарабатывать больше, радуют исследователи:
-Финансовый директор
-Руководитель юридического отдела-
Интернет-маркетинг / SEO / Интернет-реклама
-Бизнес-тренер-
-PR
- Музыка / Танцы
- Руководитель банковского отделения/филиала
-Аудит
- Продажа с/х продукции
- Закупки
“Дамы могут получать достаточно интересную зарплату не только в педагогике и медицине, но и в финансах, юриспруденции и даже продажах сельхозпродукции, - отмечают HR`ы. - Поэтому дело осталось за малым – справедливо оценить собственный профессионализм и не стесняться рассказывать о нем работодателям. Ведь как иначе они узнают, что женщины достойны большего?“.
Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылкуСсылка скопирована
