В Молдове выросли зарплаты, но разрыв между отраслями остается огромным

В Молдове сохраняется значительный разрыв в зарплатах между различными сферами, регионами, мужчинами и женщинами. Рынок труда завершил 2025 год ростом зарплат и увеличением числа работников более чем на 22 тысячи, свидетельствуют данные Национального бюро статистики, передает bani.md

В среднем сотрудник IT-сферы получал почти 40 тысяч леев брутто в месяц — почти в четыре раза больше работника сельского хозяйства. При этом Кишинев остается единственной административно-территориальной единицей, где зарплаты превышают средний показатель по стране.

Средняя зарплата брутто в Республике Молдова в 2025 году достигла 15 594,5 лея в месяц, увеличившись в номинальном выражении на 11,5%, или на 1 604,5 лея, по сравнению с 2024 годом. Средняя зарплата нетто составила 13 226,8 лея. Однако с учетом инфляции реальный рост зарплат составил всего 3,4%.

Самые высокие зарплаты получают работники сферы информации и коммуникаций, где средняя зарплата брутто достигла 39 378,6 лея — в 2,5 раза выше средней по стране. Далее следуют финансовый и страховой сектор — 27 681,7 лея и энергетика — 23 954,9 лея.

На противоположном полюсе находятся сельское, лесное и рыбное хозяйство со средней зарплатой всего 10 168,8 лея, а также гостиницы и рестораны — 10 288,1 лея. Таким образом, разница между средней зарплатой в IT и сельском хозяйстве превышает 29 тысяч леев в месяц, а сотрудник IT-сферы в среднем зарабатывает примерно в 3,9 раза больше.

Данные НБС также показывают значительный контраст между Кишиневом и остальной частью страны. Во всех административно-территориальных единицах, за исключением столицы, средние зарплаты были ниже общенационального уровня. В Кишиневе средняя зарплата брутто составила 18 707,8 лея — на 20% выше средней по стране.

Самые низкие средние зарплаты были зарегистрированы в Бричанах — 10 773,2 лея, Ниспоренах — 10 984,9 лея и Рышканах — 11 211,4 лея. Таким образом, разница между средней зарплатой в Кишиневе и Бричанах превышает 7 900 леев в месяц.

Еще один разрыв наблюдается между зарплатами женщин и мужчин. В 2025 году средняя зарплата брутто у женщин составляла 14 360 леев — на 15,4%, или на 2 615 леев, меньше, чем у мужчин, у которых она достигла 16 975 леев. Разница значительно выше в IT, где мужчины зарабатывают на 36,6% больше женщин, и в финансовом секторе, где разрыв составляет 36%.

Однако есть несколько сфер, где зарплаты женщин немного выше. В транспорте и складском хозяйстве они зарабатывают на 1,7% больше мужчин, в добывающей промышленности — на 0,9%, энергетике — на 0,8%, а в образовании — на 0,5%.

НБС также отмечает рост занятости. В конце 2025 года насчитывалось 763,2 тысячи наемных работников — на 22,3 тысячи, или 3%, больше, чем годом ранее. Средняя численность работников в эквиваленте полной занятости выросла на 20 тысяч и достигла 652,3 тысячи человек.

Однако рост был неравномерным. В строительстве средняя численность работников увеличилась на 19,6%, или примерно на 4 700 человек, а в гостинично-ресторанной сфере — на 15%, или на 2 600 работников. В то же время обрабатывающая промышленность потеряла около 2 700 работников, а сельское хозяйство — примерно 1 100. В обоих секторах снижение составило 3,5%. Даже в IT-секторе численность работников сократилась на 1,1%, или примерно на 400 человек.

Еще один важный показатель — высокая концентрация рабочих мест в столице. Около 51,7% от средней общей численности работников страны трудятся в муниципии Кишинев. На Бельцы приходится лишь 5,7%, а на АТО Гагаузия — 3,5%.

Для работодателей средние ежемесячные затраты на одного работника в 2025 году достигли 19 356,3 лея, что на 11,4% больше, чем годом ранее. Обязательные налоги и взносы, уплачиваемые работником и работодателем, составили 30,4% от общих расходов на рабочую силу.