theme-icon
logo
logo
Menu icon
Point.md logo
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована
9 Июня 2021, 19:55
1 010
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована

Пандемический кризис больше затронул женщин, чем мужчин

В 2020 году около 68 тысяч, или 8% всех работающих, заявили, что эпидемиологическая ситуация в стране напрямую повлияла на их отношения с рынком труда. Данные опубликовало Национальное бюро статистики.

Пандемический кризис больше затронул женщин, чем мужчин.
Пандемический кризис больше затронул женщин, чем мужчин.

Наибольшее влияние отмечено во втором квартале, когда каждый четвертый занятый человек сообщил, что пострадал на работе из-за пандемии COVID-19. При этом доля пострадавших от пандемического кризиса среди женщин составляет 30,9% по сравнению с 18,5% среди мужчин, пишет bizlaw.md

В гендерной структуре людей, пострадавших от пандемии, во всех кварталах преобладали женщины, их средняя доля в 2020 году составила 59,7% по сравнению с 40,3% у мужчин. При этом в целом в 2020 году женщины составляли 47,9%, а мужчины, соответственно, 52,1%. В распределении по районам проживания этот показатель имел более высокие значения в городской местности - 60,9%, по сравнению с сельской - 39,1%. Общая доля занятых в городской местности составила 45,3%, а в сельской местности - 54,7%.

В распределении по возрастным группам наибольшая доля принадлежит людям в возрасте от 25 до 34 лет (значения от 24 до 36%), за ними следуют люди в возрасте от 35 до 44 лет (значения от 14 до 28%) и в возрасте от 45 до 54 лет (значения от 18 до 23%). Самая низкая доля у людей в возрасте от 15 до 24 лет (в среднем 5,4%).

Распределение занятых лиц по секторам экономики, показывает, что сектор услуг пострадал больше всего (в среднем 78,3% от общего числа затронутых занятых лиц), за которым следуют промышленный сектор (13,8%) и строительство (5,9%). Меньше всего пострадали люди в сельскохозяйственном секторе (в среднем 2,1% от общего числа занятых).

Воздействие пандемии на ситуацию на рабочем месте проявилось в основном в: прерывании / прекращении деятельности, обеспечении работы на дому, сокращении фактически отработанного рабочего времени, переходе к работе неполный рабочий день.

Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована