Как HR найти общий язык с руководством ®

Если обобщить мнение большинства собственников и ТОПов, то вырисовывается следующая картинка. Главная проблема в том, что собственник  и ТОП с одной̆ стороны, и HR с другой̆, просто не находят общий̆ язык.

Неумение анализировать проблемы бизнеса, в котором работаешь, — одна из ошибок HR‐специалистов.

Серьёзная беда HR‐отрасли в целом — ее чрезмерная гуманитарность. Можно много говорить об аналитике, современных HR технологиях и Big Data, но у большинства HR на первом месте всё равно остаются их личные ощущения  и «интуиция», которые заполняют собой̆ тот сундук, где у профессионала в боевой готовности должны храниться технологии.

В результате - опасная склонность HR действовать эмпирически, без системного взгляда и целостного подхода к работе с персоналом.

И вот круг замкнулся. Мы вернулись к тому, с чего начинали — к неумению HR находить общий̆ язык с руководством. Может быть, с этого и начать.

Чтобы думать в том же ключе, что и руководство, нужно понимать особенности позиции и роль HR в компании. Этому Вы научитесь на курсе подготовки профессиональных HR-специалистов “Директор по персоналу 2.0”.

С октября по декабрь SBC проводит двухмесячный курс, после которого вы сможете:

- решать задачи, связанные с  управлением человеческих ресурсов на профессиональном уровне

- рационально использовать средства, выделяемые на персонал

- оценивать сотрудников на соответствие занимаемой должности

- управлять конфликтами

- выстраивать бизнес-процессы и прописывать функционал сотрудников

Зарегистрируйтесь на курс на сайте hr.sbc.md или по телефону 079 409 496.

В программе нет теории о том, как должно быть в идеале. Вы получаете только конкретные решения, международные технологии и работающие инструменты.

Подробное описание программы смотрите на сайте hr.sbc.md

Кто ведёт курс

Ольга Нисенбойм - самый востребованный бизнес-тренер страны. Руководитель программ School of Business Communications. Владелец кадровых решений SBC-HR.

Нара Абраамян  - директор SBC-HR. Сертифицированный специалист в области подбора, оценки и адаптации персонала. Трудоустроила 350 сотрудников на middle и руководящие позиции.

Валентина Раку - лицензированный эксперт по международной системе SDI. Руководитель направления “эффективных коммуникаций” в SBC.  

Хотите стать профессионалом в области HR? Зарегистрируйтесь на курс на сайте hr.sbc.md или по телефону 079 409 496