În Moldova ar putea fi revizuite regulile de calculare a pensiilor

În special, se propune includerea în vechimea în muncă a perioadelor de îngrijire a copilului de către rude - de exemplu, bunica, concediul pentru îngrijirea copilului pentru tați, precum și acordarea dreptului la pensionare anticipată pentru femeile cu mulți copii.

Este vorba despre modificări la Legea privind sistemul public de pensii, elaborate de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM). Proiectul vizează îmbunătățirea mecanismului de acordare a pensiilor și asigurarea unei mai mari echități în acest domeniu, informează logos-press.md.

Printre propuneri se numără includerea în vechimea în muncă a perioadelor de îngrijire a copilului de către bunici sau alți rude, precum și concediile de sarcină și naștere și concediile pentru îngrijirea copilului, inclusiv pentru tată. De asemenea, se propune acordarea dreptului la pensie anticipată femeilor care au născut și crescut trei sau mai mulți copii.

„În prezent, legislația în vigoare prevede creșterea până la vârsta de 8 ani a cinci sau mai mulți copii, însă suntem convinși că atât nașterea, cât și creșterea chiar și a unui singur copil reprezintă o performanță, ca să nu mai vorbim de doi sau trei”, subliniază sindicatele.

Se propune, de asemenea, introducerea unei plăți sociale pentru toți vârstnicii la atingerea vârstei de pensionare și eliminarea vechimii obligatorii în muncă de 34 de ani pentru lucrătorii angajați în condiții speciale de muncă.

„Este vorba despre munca în condiții deosebit de nocive, cum ar fi, de exemplu, minele de exploatare a pietrei, unde, vrem sau nu, indiferent de măsurile luate și de investițiile realizate, condițiile nocive de muncă vor rămâne. Aceasta se referă și la medicina nucleară. Aceste domenii nu sunt multe, iar persoanele care ar putea beneficia de astfel de pensii nu sunt nici ele numeroase”, a declarat Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM.

Ca urmare a ședinței Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective s-a decis ca Ministerul Muncii și Protecției Sociale să creeze un grup de lucru cu participarea reprezentanților sindicatelor, angajatorilor, Casei Naționale de Asigurări Sociale și altor părți interesate pentru a examina modificările propuse.

Inspectorii au depistat mii de încălcări

De asemenea, comisia a analizat situația în domeniul protecției muncii și sănătății angajaților pe baza raportului Inspecției Muncii a sindicatelor pentru anul 2025. Potrivit raportului, inspectorii au efectuat controale în 164 de organizații cu un număr total de 4.669 de angajați, constatând 3.652 de încălcări ale legislației, aproximativ 92% dintre acestea fiind în domeniul protecției muncii și securității. Cele mai frecvente încălcări au vizat lipsa documentației necesare, evaluarea riscurilor profesionale, instruirea insuficientă a angajaților, precum și lipsa resurselor financiare în instituțiile bugetare pentru implementarea măsurilor de protecție.

În plus, comisia a luat act de informațiile prezentate de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova privind propunerea de a iniția procedura de ratificare a Convenției Organizației Internaționale a Muncii privind normele minime de protecție socială.

Convenția stabilește standarde minime pentru nouă domenii ale protecției sociale: asistență medicală, indemnizații pentru boală, indemnizații de șomaj, pensii de vârstă, plăți în caz de accidente de muncă și boli profesionale, alocații familiale, indemnizații de maternitate, plăți pentru invaliditate și indemnizații pentru pierderea întreținătorului.

Documentul a fost deja ratificat de 67 de state membre ale Organizației Internaționale a Muncii, inclusiv țările din regiune: Albania, Bulgaria, Croația, România, Serbia, Slovacia, Slovenia și Ucraina.

Acum ne puteți urmări și pe Telegram, Facebook și Instagram pentru a fi la curent cu ultimele știri.