theme-icon
logo
logo
Menu icon
Point.md logo
Distribuie știrea
Copiază linkul
Link copiat
28 Aprilie 2026, 19:18
5 006
Copiază linkul
Link copiat

Deficit structural: Agricultura Moldovei a pierdut 40% din personal în doi ani

Republica Moldova se confruntă cu o reducere a forței de muncă, în special în agricultură.

Deficit structural: Agricultura Moldovei a pierdut 40% din personal în doi ani.
Deficit structural: Agricultura Moldovei a pierdut 40% din personal în doi ani.

În acest domeniu, conform analizei realizate de consultantul economic Alexandru Bădărău pe baza datelor oficiale ale Biroului Național de Statistică, doar în 2025 au părăsit acest sector peste 46.000 de persoane, transmite rupor.md.

Numărul angajaților în agricultură a scăzut de la 154.600 persoane în 2024 la 108.400 în 2025, ceea ce reprezintă o reducere de aproape 30% într-un singur an. În doi ani, sectorul a pierdut peste 76.000 de lucrători, adică peste 40% din forța de muncă.

Declinul în agricultură are loc pe fondul unei crize mai largi pe piața muncii. Forța activă de muncă s-a redus cu 84.100 persoane într-un an, sau cu 9,5%, ceea ce indică o reducere structurală fără precedent în ultimul deceniu.

Paradoxal, rata șomajului a scăzut ușor, de la 4% la 3,8%, însă acest lucru nu reflectă o îmbunătățire a economiei. Conform analizei, mii de persoane au părăsit complet piața muncii – fie prin emigrare, fie prin pensionare, ceea ce a dus la creșterea ratei de inactivitate la peste 58%.

În același timp, indicatorii reali ai dezechilibrului s-au înrăutățit: forța de muncă neutilizată a crescut, iar ponderea celor care doresc să muncească, dar nu pot găsi un loc de muncă, aproape s-a dublat.

Analiza indică o serie de cauze ale prăbușirii sectorului agrar: secete repetate, înghețuri târzii în 2025, creșterea costurilor de producție, precum și o politică agricolă considerată insuficientă sau amânată. În plus, consecințele războiului din Ucraina și dificultățile logistice au intensificat presiunea asupra fermierilor.

Sursă
Distribuie știrea
Copiază linkul
Link copiat