Legislația privind întreprinderile mici și mijlocii va fi armonizată cu cea europeană

În acest scop, legea va fi completată cu un nou articol 55, potrivit căruia numărul de angajați va corespunde numărului mediu de persoane angajate în cursul anului, determinat lunar, informează logos-pres.md.

Modificările la Legea privind întreprinderile mici și mijlocii, elaborate de Ministerul Economiei și Digitalizării, prevăd completarea cu prevederi care vor stabili modul de determinare a numărului mediu de angajați. În cazul aprobării noilor prevederi în forma propusă de autori, noile reguli vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2028.

Reguli pentru determinarea numărului de angajați

Potrivit proiectului, numărul angajaților va reprezenta media aritmetică obținută din suma numărului zilnic de angajați, împărțită la numărul total de zile calendaristice.

Se propune ca în aceste zile să fie luat în calcul numărul angajaților din ziua precedentă, cu excepția celor al căror contract individual de muncă/contract de serviciu a fost reziliat în acea zi.

De asemenea, conform inițiativei, în acest număr vor fi incluși angajații angajați prin contract individual de muncă/contract de serviciu, inclusiv lucrătorii sezonieri, managerul/administratorul care vor desfășura activitate permanentă în întreprindere.

Totodată, se propune să nu fie luați în calcul cei al căror contract de muncă este suspendat conform legii, precum și ucenicii și studenții care urmează pregătire profesională pe baza unui contract de ucenicie sau formare profesională.

Potrivit proiectului, în numărul mediu anual de angajați nu vor fi incluși nici angajații aflați în concediu de maternitate sau pentru îngrijirea copilului, în concedii fără plată, în concediu medical, detașați pentru muncă în străinătate, etc.

Angajații cu normă parțială vor fi luați în calcul proporțional cu timpul efectiv lucrat sau timpul prevăzut în contractul individual de muncă.