ПРЕМИЯ ЗА "ДОСТИЖЕНИЕ ВЫДАЮЩИХСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ"

В прошлую пятницу, в рамках выставки "Сделано в Молдове", прошла церемония награждения лауреатов государственной премии за достижения в области качества, производительности и конкурентоспособности.

Не хочу никого обидеть, но многие премии, появившиеся за последнее 10-15 лет, были в значительной степени обесценены простотой их получения. Короче, заплатил в кассу сколько положено, и ты уже "Человек года" или обладатель "Бриллиантовой звезды качества и количества". Кому как нравится. Попробуем разобраться, как же формируется команда лауреатов главной премии страны.

Прежде всего, сложно ли ее получить? Этот вопрос я задал лауреату госпремии 1 степени за 2005 год, генеральному директору компании "Gelibert" (Сынжерей) Василию Беженарь.

"Сложно, - подтвердил он. - Мы пытались получить ее в 2002 году. Нам не дали. За 2003 и 2004 "Gelibert" становился лауреатом 2 степени. Сейчас, - первой. И, поверьте, не просто так. Нас постоянно проверяли, включая внутреннюю документацию. Процесс добычи и производства минеральной воды и прохладительных напитков должен постоянно контролироваться производителем, и дополнительный контроль со стороны государственных структур в рамках конкурса на госпремию только помог нам четче отладить производство". От себя добавлю, что примерно в это же время "Gelibert" дважды прошел сертификацию по ISO-9001, сначала по версии 1994, потом 2000 гг. Выходит, что механизм госпремии иногда серьезнее, чем ISO?

Интересно, что из множества производителей прохладительных напитков в Молдове поучаствовать в конкурсе кроме "Gelibert" согласилось только СП "Efes-Vitanta Moldova Brewery": по итогам 2004 года оно стало лауреатом второй степени. Что, естественно, не говорит о том, что продукция других производителей качественная/некачественная. Равно как и то, что лишь несколько предприятий винодельческой промышленности "засветились" в этих списках за шесть лет. Причин может быть много. Самая простая: много головной боли при отсутствии каких-либо значимых дивидендов. Так было до 2004 года.

Согласно обновленному Положению о присуждении госпремии ее лауреаты в течение первого года "не подвергаются плановым проверкам со стороны органов, наделенных функциями контроля, за исключением случаев поступления рекламаций". Пункт о проверках появился только в 2004 году и сразу вызвал неподдельный интерес: количество лауреатов 1 степени удвоилось, а лауреатов 2 степени утроилось! Это же надо, так не любить контролеров! А ведь речь идет не о малом бизнесе, а о генералах нашей промышленности.

Всего же в 2000-2005 гг. звание лауреата госпремии получили 60 предприятий (плюс 9 "дипломантов конкурса"). И заметим, что по условиям конкурса, все они отмечены за "достижение выдающихся результатов и стабильного высокого качества продукции или услуг, за обеспечение их безопасности, а также за внедрение передовых технологий, эффективных методов управления качеством, продвижение конкурентоспособных товаров на мировой рынок".

Если при награждении ориентироваться на "выдающиеся результаты", то 30 полновесных лауреатов по итогам 2005 года - это слишком много. Если ориентировались на "продвижение конкурентоспособных товаров на мировой рынок", то как в первой десятке оказалась фирма, специализирующаяся на импорте в Молдову облицовочной плитки, а серьезных экспортеров в этой десятке не более трех-четырех.

Принцип "самовыдвижения" претендентов заставляет многих относиться к конкурсу с осторожностью. С другой стороны, соискателю надлежит для начала заполнить любопытный документ, который называется Критерии оценки для присуждения госпремии. Таблица содержит в себе данные по производительности рабочей силы и активов, эффективности использования сырья, рентабельности. И ждать дальнейших распоряжений по оплате, так как в Положении указано, что "порядок финансирования работ, связанных с организацией и проведением экспертизы представленных на конкурс материалов... устанавливается Советом и излагается в Инструкции для организаций - участнико