БИЗНЕС-ЛЕДИ ТРЕБУЮТ К СЕБЕ ВНИМАНИЯ

В 2003 году в Молдове, Узбекистане и Украине при финансовой
поддержке английского фонда INTAS было проведено масштабное
исследование "Женское предпринимательство в переходных
экономиках". По его итогам 59% опрошенных бизнес-леди
отметили, что они испытывают потребность во внешней
поддержке в той или иной форме, - в виде советов,
консультаций, обучения и пр. С учетом того, что женщины
реже, чем мужчины (45%/51%) до начала своего бизнеса имели
навыки управления. Хотя высшее образование имели 62%
опрошенных женщин.

Женщины Молдовы реже, чем мужчины создавали свой бизнес путем
приватизации (4%/13%). Бизнес женщин чаще находится дома (24/10).
Основные характеристики предприятий Молдовы, принадлежащих
женщинам, были следующими:

- 38% предприятий относились к сектору торговли. На втором
месте, - оказание услуг, и только потом производство;

- 61% используют труд от 1 до 9 работников, т.е. относятся к
мелкому бизнесу;

- 50% фирм находятся в столице;

- 82% опрошенных женщин в качестве наемного персонала
предпочитают использовать также женщин;

- в общем числе обанкротившихся фирм те, которыми владели
женщины, составили всего 15%;

- 78% женщин-предпринимателей считают, что государство и
местные органы управления должны уделять им особое внимание.

Важность вовлечения женщин в предпринимательскую
деятельность отмечают практически все, от социологов до
политиков. Это и реализация так любимых на Западе идей
гендерного равенства, и анти-трафик, и многое другое.
Кстати, 74% женщин-предпринимателей относятся к средней
возрастной группе 30-49 лет, а группа риска по женскому
трафику 18-30 остается практически не охваченной. В итоге в
Молдове многие годы действует целый ряд международных
организаций, призванных помогать женщинам входить в бизнес
и развивать его. Почти все эти проекты действуют в регионах,
так как принято считать, что в столице пробиться
бизнес-вумен не в пример легче.

"Это не так, - считает руководитель Международного центра по
продвижению женщин в бизнесе" (ICAWB) Татьяна Батушкина. - В
Кишиневе намного сильней конкуренция, выше информированность
и уровень подготовки предпринимателей. Весь наш опыт
показывает: для того, чтобы пробиться и удержаться на плаву,
необходимо постоянно самосовершенствоваться".

Программу "Продвижение женского предпринимательства в
Молдове" проводит Германское бюро технической кооперации
(GTZ). Эта организация финансируется немецким
правительством, проект рассчитан на два года. "Целью
проекта, - рассказывает директор GTZ Аурелия Крозу, -
является создание как минимум 50 малых предприятий,
руководимых женщинами, при информационной и финансовой
поддержке нашего бюро. С этой целью мы кооперируем усилия с
кишиневской Ассоциацией женщин за обучение и развитие
(АFID), которая информирует о нашей деятельности жителей 17
населенных пунктов, входящих в состав муниципия, ICAWB и
Ассоциацией женщин-профессионалов, которые организовывают
семинары и рабочие ателье. Также недавно был запущен
совместный проект с Ассоциацией за развитие, образование и
реформу (ADER) для женщин, желающих создать не малое, а
среднее предприятие".

"В настоящее время, - продолжает Аурелия Крозу, - мы
проводим конкурс бизнес-проектов для женщин. Победители
получат от GTZ гранты в размере 2 тысяч евро на создание
мини-предприятий".

Свою лепту в поддержку "женского" бизнеса вносит и
Экономическая академия (ASEM), где уже несколько лет,
совместно с Ассоциацией молодых менеджеров, в преддверии
Международного женского дня проводится конкурс "Мисс ASEM -
будущая женщина-предприниматель". 10 финалисток -
студенток академии соревнуются в демонстрации элементов
деловой этики, презентации бизнес-идей и своих компаний в
свободной манере. В последнее время "вход в бизнес" сильно
упростился. Но появилась уже упоминавшаяся проблема
конкуренции, удержания на плаву. На ее решение и
направлены основные усилия GTZ, ICAWB и других организаций
по поддержке женщин-пре