Но денежные средства, однако, выделяют не как-нибудь, а на определенных условиях: соблюдение требований международных организаций, передает vocea.mdВ этом контексте недавно в Тбилиси состоялся обучающий семинар для специалистов, входящих в сеть экономистов национальных профсоюзных центров стран СНГ. Главной темой встречи стало воздействие политики международных финансовых структур, таких как Международный валютный фонд и Всемирный банк, на национальную политику формирования зарплат. Семинар был организован ITUC/PERC.На этом форуме Национальную конфедерацию профсоюзов Молдовы представляли врио начальника Департамента социально-экономической защиты CNSM Серджиу Юрку и старший консультант этого же департамента Елена Димитриу. Такие встречи профсоюзных специалистов, в сферу деятельности которых входят вопросы социально-экономической области, стали уже традиционными, а нынешняя — шестая по счету.Как сообщил Серджиу Юрку, у присутствующих на семинаре была возможность узнать полезную информацию, обменяться опытом. Им были представлены наиболее актуальные темы, с которыми сталкиваются профсоюзы во всем мире. В качестве инструкторов на семинаре выступили эксперты Международной конфедерации профсоюзов (ITUC) и Международной организации труда (МОТ).«В нынешнем году основные проблемы, вынесенные на обсуждение, касались воздействия политики, продвигаемой международными финансовыми структурами, такими как МВФ и Всемирный банк, роли профсоюзов в продвижении Целей в области устойчивого развития и Повестки дня — 2030, а также показателей, составляющих основу установления минимальной зарплаты в странах региона», — пояснил Серджиу Юрку.«Эксперты вашингтонского бюро ITUC, отвечающие за отношения с МВФ, отметили, что политика, продвигаемая этой финансовой структурой, по-прежнему отрицательно сказывается на социальном секторе во всех странах мира и не обеспечивает высокие темпы экономического роста, вопреки начальным прогнозам ее официальных представителей. И в Республике Молдова МВФ тоже продвигает политику жесткой экономии и оптимизации, что чаще всего оборачивается сокращением числа рабочих мест и замораживанием зарплат в бюджетном секторе», — заявила Елена Димитриу.Что касается Повестки дня — 2030 и Целей в области устойчивого развития, добавил Серджиу Юрку, обсуждалась роль профсоюзов в процессе их продвижения, а также их перенос в национальные стратегии. В Республике Молдова профсоюзы приняли активное участие в оценке предыдущей Стратегии устойчивого развития — 2020 и в разработке новой Национальной стратегии развития «Молдова 2030».«В части обеспечения достойной минимальной зарплаты были обсуждены показатели, используемые в странах региона и составляющие основу установления минимальной зарплаты. Так, в большинстве стран (Россия, Украина, Казахстан, Узбекистан, Армения, Грузия) основу установления минимальной заработной платы составляет минимальный потребительский бюджет, который практически ни в одном случае не обеспечивает основные потребности работника. В Республике Молдова дела обстоят еще хуже, так как минимальную зарплату не пересматривали еще с октября 2014 года, и она соотносится с прожиточным минимумом. Таким образом, в нашей стране минимальная зарплата в два раза ниже прожиточного минимума – 1000 леев против 2016 леев», — подчеркнул Серджиу Юрку.
