Батрынча: Оппозиция представит свой доклад о деятельности госпредприятий

Об этом он заявил в четверг, выступая с трибуны законодательного собрания, пишет infotag.md

Он выразил недовольство предварительным отчетом, который был представлен председателем специально созданной парламентской комиссии Дину Плынгэу.

Депутат от правящей партии PAS Дину Плынгэу попросил еще 30 дней для работы комиссии, так как она не завершила работу. Комиссия была создана парламентом 2 июля и должна была представить окончательный отчет и рекомендации через 60 дней. Тогда же представители оппозиции отказались участвовать в работе комиссии, большинство членов которой представляли фракцию PAS. Оппозиция заявила, что будет работать параллельно и представит альтернативный доклад.

«Власти пытаются свести к формальности расследование ситуации на госпредприятиях, ограничившись проверкой лишь трех из них и общими рассуждениями о необходимости совершенствования законодательства. За два месяца специальная парламентская комиссия успела проверить зарплаты только на трех госпредприятиях, хотя проблема значительно шире. После распада Советского Союза у нас было 1 300 предприятий, сейчас осталось 500. Комиссия по расследованию проверила зарплаты только на трех предприятиях, нам необходимо еще 30 дней. Я с этой трибуны еще в июле заявил, что представитель власти не может расследовать то, что сама власть и сделала», — заявил Батрынча.

По его словам, оппозиция подготовила конкретные предложения по реформированию системы управления государственными предприятиями.

«Нужно усилить конкурсные процедуры, потому что нельзя назначать людей без конкурса. И когда вы говорите об этом, необходимо сказать и кто допустил назначение на основе исполняющего обязанности, кто проигнорировал законодательное требование о проведении конкурса, кто надругался над принципом меритократии», — сказал вице-спикер.

Он также предложил  изменить порядок формирования советов по управлению госпредприятиями, «чтобы один человек не мог работать более чем в одном совете и чтобы это был человек из конкретной сферы, который благодаря собственному опыту способен внести свой вклад». 

«Необходимо также ограничить численность советов: до трех человек в небольших предприятиях и до пяти — в крупных. Также следует ограничить заработную плату руководителей и членов советов госпредприятий. Необходимо установить потолок зарплат на госпредприятиях. Потому что зарплаты отличаются: у одних — 150 тысяч, у других — 70 тысяч. У кого-то 60, у кого-то 90, хотя совершенно непонятно, каково соотношение между зарплатой, объемом работы, результатами, эффективностью и продукцией предприятия. В Республике Молдова говорят, что пирог маленький и его не хватает на всех. И это нормально. Но должна существовать обоснованность зарплаты в 150 тысяч. Или нас не интересует, на чем основана эта зарплата? Это наглость. Именно поэтому мы предложили создать комиссию по расследованию», — заявил социалист. 

По его мнению, ситуация с госпредприятиями должна рассматриваться не только с точки зрения зарплат отдельных руководителей, но и с учетом стоимости активов государства и возможной приватизации.

«Мы не намерены оставлять ситуацию без ответа и подготовим собственную оценку работы комиссии. Мы представим контрдоклад, внесем конкретные, содержательные предложения», — заключил Влад Батрынча.