Глава Минфина рассказала, как могут урезать высокие зарплаты в госструктурах

Об этом заявила министр финансов Виктория Белоус, сообщает tvrmoldova.md

Министр уточнила, что, несмотря на публикацию информации о нескольких случаях очень высоких зарплат, их количество невелико по сравнению примерно со 175 тысячами работников государственного сектора, которые получают зарплаты менее 20 тысяч леев.

По ее словам, большинство сотрудников получают менее 20 тысяч леев, а около 170 тысяч человек имеют начисленную зарплату менее 15 тысяч леев, что составляет примерно 10–12 тысяч леев «на руки».

На вопрос о возможности сократить чрезмерно высокие зарплаты и надбавки в контексте поручения премьер-министра Василе Тофана проверить систему оплаты труда в административном аппарате Виктория Белоус ответила, что такая возможность существует.

«Публично озвучена позиция, что для тех, у кого зарплата превышает 50 тысяч леев, если имеются надбавки или другие дополнительные выплаты, их необходимо пересмотреть», — заявила министр.

Виктория Белоус подчеркнула, что базовых зарплат свыше 50 тысяч леев в государственном секторе, в принципе, быть не должно, а большие суммы возникают преимущественно за счет надбавок и других выплат.

Что касается высоких зарплат в саморегулируемых предприятиях, где часть сотрудников получает более 80 тысяч леев, министр заявила, что государство не может вмешиваться путем изменения закона №270 о единой системе оплаты труда.

«Было бы правильно обеспечить независимость НБМ и других регулирующих учреждений. Мы не можем вмешиваться через изменения в закон №270», — объяснила Белоус.

Она уточнила, что регулирующие учреждения работают на принципах самоуправления и не выплачивают зарплаты из государственного бюджета, поэтому положения единой системы оплаты труда на них не распространяются.

Министр также заявила, что дополнительные доходы от акцизов на сигареты и азартные игры могут быть направлены на повышение зарплат учителям.

Согласно данным, ранее представленным властями, из почти 40 тысяч работников государственного сектора более 85% получают чистую зарплату менее 20 тысяч леев, а более половины — менее 10 тысяч леев.

В то же время лишь 439 человек, или 1,1% от общего числа, получают чистую зарплату свыше 50 тысяч леев. Большинство таких зарплат приходится на независимые регулирующие органы, а также некоторые государственные учреждения, предприятия и акционерные общества.

Власти пообещали принять меры для устранения злоупотреблений и повышения прозрачности расходов государственных средств.

На первом этапе правительство вручную проверит 100 самых высоких зарплат в государственном секторе. До завершения проверок будут приостановлены бонусы, надбавки, суточные и материальная помощь для работников, чья зарплата более чем втрое превышает среднюю зарплату по экономике — то есть составляет свыше 52 200 леев.

Кроме того, будет приостановлено распределение прибыли в государственных компаниях, если эти средства используются для увеличения вознаграждений сотрудников.

Еще одной мерой станет создание онлайн-каталога, где можно будет ознакомиться с зарплатами в государственных учреждениях в зависимости от должности и организации. Кроме того, руководители государственных компаний и учреждений должны будут периодически публиковать видеоотчеты о своей деятельности и оплате труда сотрудников.