В Британии 200 компаний перейдут на четырехдневную рабочую неделю

Из 200 компаний, реализующих инициативу, 30 работают в сфере маркетинга, 29 являются благотворительными организациями или НПО, 24 компании — технологические, 22 компании работают в сфере бизнеса, консалтинга и управления. 59 компаний базируются в Лондоне. Всего в 200 компаниях работают более 5 тыс. человек, передает rb.ru со ссылкой на theguardian.com

По словам директора фонда Джо Райла, пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем была придумана 100 лет назад и больше «не соответствует требованиям времени». 

«Четырехдневная рабочая неделя дает людям свободу жить более счастливой и полноценной жизнью. Как уже показал опыт сотни британских компаний, четырехдневная неделя без потери в зарплате может стать беспроигрышным вариантом как для работников, так и для работодателей», — подчеркнул Райл.

По мнению сторонников инициативы, введение четырехдневки — работающий способ привлечения и удержания сотрудников, а также повышения производительности труда за счет выдачи одного и того же результата за меньшее количество часов, пишет The Guardian. 

Газета также приводит результаты исследования маркетингового агентства Spark Market Research, согласно которым молодежь чаще выступает против традиционного графика работы: около 78% экономически активных жителей Великобритании в возрасте 18-34 лет считают, что четырехдневка станет нормой в течение пяти лет, а еще две трети не хотят возвращаться к офисной работе на полный рабочий день.

«Респонденты из этой группы также утверждают, что психическое здоровье и улучшение общего самочувствия являются их главными приоритетами, поэтому четырехдневная неделя — это действительно значимое преимущество и ключевой фактор, способствующий повышению общего качества жизни», — заявила управляющий директор Spark Market Research Линси Каролан.