Молдова вводит новые правила для работников с семейными обстоятельствами

Чтобы обеспечить их действие, Минтруда и соцзащиты разработало два руководства - для работников и работодателей, сообщает logos-press.md

Летом в Трудовой кодекс было введено понятие «работник с семейными обязанностями» и нормы, определяющие их права. Это лица, несущие ответственность за детей или других членов семьи, нуждающихся в уходе или поддержке. Их права прописаны в Руководстве для родителей, где они разъясняются в форме ответов на вопросы, а также определяется порядок их регистрации в этом статусе. 

Второе руководство описывает меры поддержки семей и родителей на рабочем месте. Подчеркивается, что компании, которые помогают родителям оставаться на предприятии или возвращаться к трудовой деятельности, сохраняя сотрудников и их компетенции, сокращают расходы на подбор персонала. 

Положения введены в силу того, что Молдова ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о равных возможностях мужчин и женщин-работников, а также работников с семейными обязанностями. Ее положения применяются ко всем отраслям и категориям работников. 

Отдельная статья предусматривает, что, в зависимости от возможностей страны, должны быть приняты меры, позволяющие таким работникам оставаться активными на рынке труда.