В Трудовом кодексе Казахстана с июля появится норма о четырехдневной рабочей неделе

Норма о возможности установки работодателем четырехдневной рабочей недели для сотрудников появится с 1 июля в Трудовом кодексе Казахстана. Соответствующие поправки внес закон, подписанный президентом страны Касым-Жомартом Токаевым.

"По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей", - говорится в дополнении к статье кодекса о режиме рабочего времени.

Согласно поправкам в законодательство, на отдельных производствах при необходимости могут быть установлены пятидневная и четырехдневная рабочие недели одновременно в различные недели. При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Ранее в Трудовом кодексе Казахстана были предусмотрены пятидневная или шестидневная рабочие недели, а также неполная рабочая неделя, продолжительность которой определялась по соглашению сторон.