Скопировать ссылкуВ Adidas призвали проверить реагирование на расовые проблемы в компании
Сотрудники Adidas обратились к руководству компании с призывом проверить подход к расовым вопросам на рабочем месте и создать анонимную платформу, где сотрудники смогут сообщать о расизме и дискриминации, сообщает телеканал CNN.
Уточняется, что группа сотрудников компании из Германии, США, Австралии и Панамы направила письмо руководству с требованием проверить, каким образом глава отдела по работе с персоналом Карен Паркин реагировала на расовые проблемы в компании. Кроме того, сотрудники выступили за создание анонимной платформы для сообщений о расизме и дискриминации, передает ria.ru
"Наши сотрудники отважно обратились к людям в руководстве, они указали на тот факт, что мы не являемся представителями тех сообществ, которые приносят нам (компании - ред.) прибыль, и нам не хватает лидерства, процессов и целей, которые бы обеспечили это", - приводит телеканал текст письма сотрудников.
В самой компании сообщили, что отвергают все заявления, представленные в письме.
"Adidas и Reebok всегда были и будут против дискриминации в любых формах, и мы вместе выступаем против расизма", - говорится в заявлении компании.
На прошлой неделе после нескольких дней протестов сотрудников компания заявила, что предпринимает шаги, нацеленные на увеличение числа темнокожих и латиноамериканцев. Сообщается, что компания намерена нанять на 30% новых должностей афро- и латиноамериканцев. Всего в компании сейчас работают около 60 тысяч людей по всему миру.
Ранее по городам США прокатилась волна протестов и беспорядков после гибели в Миннеаполисе при задержании полицией афроамериканца Джорджа Флойда. Один из полицейских, который на протяжении нескольких минут наваливался коленом на шею Флойда, обвинен в убийстве, трое других - в пособничестве убийству.
Скопировать ссылку
