ТРУБКА РАЗДОРА

Теперь даже самый большой профессионал в своей области может
лишиться хорошего места работы, если он курит. Согласно
постановлению Еврокомиссии, любой работодатель в Евросоюзе
может отказать курильщику в приеме на работу.

Постановление это было принято после детальных обсуждений с
ведущими юристами Европы, которые считают, что отказ в
приеме на работу из-за вредного пристрастия вполне законен и
не является дискриминацией.

Официальное обсуждение этого вопроса было инициировано из-за
жалобы депутата Европарламента от Великобритании Катрин
Стилер, которая месяц назад увидела в одной из газет
объявление ирландского предприятия о найме на работу. В
объявлении значилось, что курильщиков "просят не
беспокоиться". Представители предприятия посчитали, что
курящие работники не выгодны для них, так как слишком часто
болеют. Кроме того, курение, по мнению руководства компании,
является антиобщественной привычкой.

Филип Тобин, директор компании Dotcom Directories, которая
разместила скандальное объявление в газете, уверен в своей
правоте. "Люди курят в свободное время или в обеденный
перерыв, - делится наблюдениями господин Тобин. - Потом
возвращаются в офис, а от них дурно пахнет. А у нас очень
маленький офис, и остальным трудно выносить этот запах. Если
люди могут это игнорировать, значит уровень их интеллекта не
удовлетворяет моим требованиям к работникам. Курение -
привычка идиотов".

Еврокомиссия сочла, что у Катрин Стилер нет повода для
жалобы. Еврокомиссар по вопросам занятости Владимир Шпидла
напомнил, что законы ЕС запрещают дискриминацию по ряду
признаков, в частности, по принадлежности к тому или иному
полу, возрасту, сексуальной ориентации или же
вероисповеданию. Однако отказ в трудоустройстве курильщиков
не нарушает ни один из действующих законов.