Ранее на этой неделе Кук сообщил, что с сентября большинству сотрудников будет предложено приезжать в офис по понедельникам, вторникам и четвергам и по желанию работать удаленно по средам и пятницам. «Знаю, что не только мне не хватает гула активности, энергии, творчества и сотрудничества, присущего нашим личным встречам», — отметил он, передает forbes.ruВ своем обращении сотрудники Apple призвали руководство пересмотреть это решение и выбрать более гибкий подход к организации рабочего процесса. «Многие из нас в Apple добились успеха не вопреки удаленке, а во многом благодаря возможности работать вне офиса», — заявили авторы письма. По их словам, это позволило им лучше заботиться о себе и близких и избежать трудностей, связанных с ежедневными поездками на работу.Работники также обратили внимание на существенный разрыв во взглядах топ-менеджмента и персонала компании на удаленную работу. «Слова о том, что «многие из нас хотят лично пообщаться со своими коллегами в офисе» <...> кажутся пренебрежительными и обесценивающими. Многие из нас уже сейчас чувствуют лучшую связь со своими коллегами, чем когда-либо», — заявили они. Подход Apple к организации удаленной работы, по словам авторов письма, «уже вынудил некоторых наших коллег покинуть компанию».Другие технологические компании из Кремниевой долины придерживаются менее консервативной позиции в отношении удаленки. В мае Google объявил, что 20% его сотрудников смогут постоянно работать из дома. Марк Цукерберг заявил, что за удаленкой — будущее, и разрешил сотрудникам Facebook не возвращаться в офис, если они согласуют это со своим непосредственным руководителем, отмечал The Verge.