ГОВОРИТЬ О ЗАРПЛАТЕ НЕПРИЛИЧНО

Нет, скажите мне, сколько все-таки зарабатывает Анатолий Чубайс? Нет, просто интересно. Больше шефа "Газпрома" Алексея Миллера или такой же порядок нулей? Ну, хотя бы примерно, хотя бы в общих чертах, а? Шепните мне, дальше не пойдет.

Беглый поиск по газетам позволяет выловить пару несвежих цифр. В 2004 году Миллеру вроде бы досталось только в качестве бонуса, то есть плюс к зарплате, 6 млн рублей или 211 тыс. долларов.

С РАО "ЕЭС" дело темнее. Мелькнуло лишь, что в том же 2004 году каждого члена совета директоров, если он не государственный чиновник, якобы вознаградили миллионом долларов. Кругленько так, чтобы поместилось в кейсе. Причем опять речь идет только о премии. Оклад, он невидимкой сигает из кассы на банковский счет, и концы в воду.

Фу, фу, фу! Считать деньги в чужом кошельке - какой дурной вкус! Автор просто расписался в совковом мещанстве. Пусть он, автор, зайдет в любой московский гипермаркет "Ашан", и там любой мерчендайзер, отвлекшись на секунду от маркетинга и франчайзинга, популярно объяснит ему, автору, что на Западе, как и в продвинутой к Западу России, разговор о зарплате считается просто неприличным. Ну, очень моветон. В другой раз руки не подадут.

Представьте себе, теперь всё-таки подадут.

На днях случилось нечто эпохальное. Федеральная комиссия по ценным бумагам и биржевым операциям - есть в США такая авторитетнейшая организация - единогласно проголосовала за то, чтобы обязать американские компании открыть нараспашку самую полную информацию о зарплатах и льготах своих руководителей.

Теперь не только годовой оклад, весь пакет вознаграждений - как бы в стеклянном аквариуме. Сколько стоят ваши акции, полученные вдобавок к зарплате? Каков размер ваших подъемных или, напротив, выходного пособия? Каковы отчисления в личный пенсионный фонд? Перечислите также все бонусы и надбавки, если они превышают 10 тыс. долларов.

Помолясь, быстренько приступайте. Акционеры вашей кампании, как и весь народ Америки, жаждут знать. Причем, всё до десятичного знака.

У нас в России жалкой альтернативой такой новой финансовой прозрачности Запада остается пока самопальный диск с краденой налоговой базой. Три тысячи рублей за штуку в базарный день. Но наши налоговые выплаты часто имеют такое же отношение к доходам, как мышь к горе. Генералы естественных монополий еще долго будут таинственно улыбаться перед телекамерами, когда депутаты Госдумы суетливо, рдея от застенчивости, просят хоть одним глазком заглянуть в их платежную ведомость. И слышат в ответ:

- Вам все еще не дает покоя моя зарплата...

В Америке такого покоя было чересчур. Страна безмятежно взирала на своих "жирных котов", таскавших со стола один кусок мясистее другого. В 1960 году средняя зарплата исполнительных директоров 500 самых-самых компаний, попавших в золотой список журнала Forbes, превышала зарплату президента США в 2 раза. Сегодня - уже в 30 раз! Рекорд поставил еще в 2001-м Ларри Эллисон, главный исполнительный директор корпорации Oracle, производителя программ для компьютерных баз данных. В тот год Эллисон унес домой 706 млн долларов. И, в общем-то, под аплодисменты восхищенной нации. В конце концов, корпорация, точнее ее верхушка, вознаграждает гения изощренного, высоко конкурентного бизнеса из тех самых сверхприбылей, какие он для нее заработал. Это справедливо. Это даже по-божески. Разве не так?

Не всегда. Оказывается, мутный ливень фантастических окладов, бонусов и прочей манны небесной, который обрушивается на высших управленцев, часто должен восприниматься как сигнал тревоги: осторожно, крупное мошенничество!

Это стало окончательно ясно в последние дни, когда в Хьюстоне, штат Техас, начался крупнейший судебный процесс в истории деловой Америки. А, может быть, вообще в истории всего мирового бизнеса с тех пор, как питекантроп выменял медвежий окорок на каменный топор.

Судят "Энрон", некогда колосса американской энергетики. А скорее, корпоративная Америка судит саму себя. Если когда-нибудь перо, простите, текстов