ГОСУДАРСТВО ВСЕОБЩЕГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ СЛЕДУЮЩЕГО ОБРАЗЦА

Рыночная экономика эффективна, но несправедлива. Из-за того,
что заработная плата распределяется по закону редкости,
некоторые люди не могут заработать достаточно денег, чтобы
жить достойно.

В Западной Европе система "государства всеобщего
благосостояния" помогает таким людям. Она обеспечивает
социо-культурное существование, выплачивая пособия,
возмещающие доход, в форме социальной помощи, пособий по
безработице или пособий при досрочном выходе на пенсию. Если
рынок не обеспечивает человека достаточным доходом за ваш
труд, то доходом его обеспечит государство без необходимости
работать.

Но хотя данная политика и гуманна, она во многом
ответственна за массовую безработицу, от которой страдает
Европа. Причина этого проста. Пособия, возмещающие доход -
это заработная плата за "ничегонеделанье". Они устанавливают
"зарезервированную заработную плату" или минимальную
заработную плату, которая мешает частной экономике:
работодатели все чаще не хотят или не могут ее выплачивать.

Работодатели - не альтруисты. Они нанимают работника, только
если его вклад в деятельность превышает затраты на его
заработную плату и если это превышение не меньше прибыли,
которую может принести соответствующий работник в другой
стране или робот. Но и работники не глупы. Они согласны
работать, только если их заработная плата будет выше
общественного пособия, возмещающего доход. Таким образом, те
работники, которые не являются достаточно продуктивными,
чтобы оправдать заработную плату, превышающую
доходовозмещающее пособие, обречены стать безработными.

Эта давняя проблема для Западной Европы сильно обострилась
после падения "железного занавеса", который, наряду с
"открытием" Китая, неожиданно впустил 28% человечества в
западную рыночную систему. Интеграция "азиатских тигров" в
70-80-ых годах ХХ века происходила нелегко. Присоединение
бывших коммунистических стран и Китая останется самой
большой проблемой в мире в первой половине этого столетия.

В то время как интеграция экономик этих стран может принести
доходы от торговли большинству стран, она создала огромные
проблемы на Западе из-за значительного снижения заработной
платы неквалифицированным работникам. Финансовый капитал и
прямые инвестиции потекут с Запада на Восток; Западные
страны будут вынуждены специализироваться на
высококвалифицированном, капиталоемком производстве,
создающем меньше рабочих мест; а неквалифицированные
иммигранты будут переселяться на Запад.

Все эти факторы увеличивают избыток неквалифицированной
рабочей силы на Западе и тем самым нарушают баланс
заработной платы. Движение в сторону создания нового баланса
будет продолжаться десятилетиями. Большинство читателей
данной статьи не доживут до того момента, когда он будет
достигнут. Данный процесс будет длительным и сложным.

Если бы Западные рынки труда были гибкими и поддались все
возрастающему давлению, занятость населения была бы
обеспечена, потому что зарплата неквалифицированных
работников снизилась бы. Но из-за того, что система
"всеобщего благосостояния" делает зарплату "жесткой",
повышение уровня массовой безработицы станет наиболее
вероятным последствием глобализации.

Политики на Западе отвечают на снижение уровня зарплаты,
делая ее еще более жесткой. Германия, например, планирует
установить легальную минимальную зарплату, как это делали в
прошлом другие страны. Но подобные меры только усугубят
ситуацию: специализация на сферах деятельности, в которых не
требуются неквалифицированные работники, усилится; больше
капитала покинет страну, и еще больше людей будут
привлечены из-за рубежа, заставляя коренных жителей
пользоваться системой пособий. Массовая безработица на
Западе возрастет, а не уменьшится.

Европейская система "всеобщего благосостояния", основанная
на пособиях, возмещающих доходы, и минимальной зарплате, не
выживет в условиях глобализации. На то, чтобы политики
поняли это, может потребоваться еще одно десятилетие, но, в
конце конц