Скопировать ссылкуCriza forței de muncă în România: Cum poate R. Moldova să salveze situația
Lipsa forţei de muncă se află în top trei probleme ale companiilor din România, unii dintre ei reuşind să angajeze numai patru muncitori în trei ani. Alţii se gândesc chiar să aducă lucrători din Republica Moldova pentru a debloca situaţia critică.
„În 2017, am reuşit să găsim 2 oameni care să se ocupe de transportul de mărfuri şi 2 comisionari vamali, însă acesta este rezultatul unor căutări de 3 ani. Am apelat la firme de recrutare, anunţuri pe site-urile specializate şi recomandări. Ritmul greoi de ocupare a posturilor vacante ne blochează evoluţia afacerilor”, declară Roxana Toader, de la compania de servicii de transport Air&Sea Forwarders, membru al Romanian Business Leaders.
Nevoie de oameni calificaţi este şi în construcţii, spune Aurelian Chioveanu, antreprenor în construcţii, Managing Director la Geometry.
„Avem o mare nevoie de zugravi, rigipsari şi faianţari, însă în 2017 nu am reuşit să angajăm pe nimeni. Asta ne blochează dezvoltarea afacerii pentru că nu putem semna contracte pe termen mediu şi lung. Nici evoluţia impredictibilă a salariilor nu ne ajută. Văd o posibilă deblocare prin simplificarea procedurilor de angajare a cetăţenilor din Republica Moldova”, declară el.
Cifre îngrijorătoare
România este în competiţie directă pentru forţă de muncă cu întreaga Europă. Suntem deja pe primul loc pe continent la deficitul de forţă de muncă (72% dintre companiile româneşti au dificultăţi să ocupe posturile vacante, potrivit unui studiu realizat de ManPower Group), iar lipsa de capital uman se va acutiza şi mai tare.
Unul din trei angajatori din România are mari dificultăţi să ocupe posturile vacante pentru că, pur şi simplu, nu exisă oameni calificaţi să facă munca pe care ei o caută, scrie adevarul.ro.
Creşterile salariale forţate de sistemul public pun presiune pe companiile româneşti care nu pot susţine creşteri similare de salarii din ritmul în care le avansează vânzările. Forţate de împrejurări să rămână în business, companiile din mediul privat vor fi nevoite să crească salariile, dar şi preţurile. Înseamnă inflaţie în creştere, stimulată de consum. Preţurile mai mari vor face ca unii jucători să devină necompetitivi, astfel că este de aşteptat ca numărul de insolvenţe să crească din toamna anului 2017.
Скопировать ссылку
