БИЛЕТ НА БЕРЕГА ОНТАРИО

Это неправильно, не по человечески, когда здоровый,
трудолюбивый квалифицированный работник, добросовестно
отработав месяц, приносит домой зарплату, которую
только-только хватает на оплату коммунальных услуг. Когда
мать вынуждена объяснять детям, которые хотят чего-то
вкусненького, что она не может им ничего купить, потому что
администрация предприятия уже несколько месяцев не платит ей
деньги под предлогом того, что их нет. В таких условиях кто
может упрекнуть человека в том, что он старается поменять
родину, в одночасье ставшую мачехой, на страну, которая
уважает и заботится о своих гражданах? Хотя бы на время,
пока настоящая родина не образумится.

Попробуйте присмотреться к программе профессиональной
иммиграции, которую проводит правительство Канады. Экономика
этой страны растет быстрыми темпами, официальная квота на
иммигрантов выросла со 150 тыс. человек в 2000 году до 300
тыс. в 2006. Ожидается, что в 2007-2008 она увеличится еще
на 50 тыс. человек. И, самое главное, участие в этой
программе позволяет быть уверенным в том, что Вы прибудете в
легендарную страну, воспетую Фенимором Купером, абсолютно
легально и сможете начать там строить Ваше будущее и будущее
Ваших детей не бесправным гастарбайтером, а человеком, с
первых дней имеющим статус land immigrant (постоянный
житель, резидент Канады). И если все будет благополучно, то
через 36 месяцев сможете получить и постоянное гражданство.

В Молдове помощь желающим выехать в Канаду осуществляет
молдавская компания AGD Immigration совместно с канадской
фирмой Mondial Consulting при юридическом содействии
канадского адвоката Сербана Тисманариу. Причем работает эта
связка по "квебекскому" варианту. Что это такое,
рассказывает г-н Тисманариу:

"Официально в Канаде при единой квоте действуют две
программы профессиональной иммиграции: федеральная и
программа иммиграции в провинцию Квебек. Дело в том, что из
десяти провинций страны Квебек, как единственная с
преобладанием франкоговорящего населения, обладает особым
статусом.

В 1978 году благодаря договору между Федеральным
правительством Канады и провинцией Квебек, Квебек получил
право проводить независимую иммиграционную политику, и
оценивать кандидатов на профессиональную иммиграцию в
соответствии с собственной системой подсчёта баллов,
списками профессий и привилегированного образования. В
рамках этого договора правительство Квебека открыло в
канадских посольствах ряда стран свои иммиграционные
представительства. Эти представительства самостоятельно,
независимо от федеральных властей, производят отбор
потенциальных иммигрантов и проводят с заявителями интервью.
В случае успешного прохождения интервью с представителем
иммиграционной службы Квебека, заявитель получает так
называемый Сертификат отбора провинции Квебек, являющийся
документом, удостоверяющим успешное прохождение процесса
профессиональной иммиграции. После этого заявителю остаётся
только пройти медицинскую комиссию и проверку на
безопасность, находящиеся в ведении федеральных властей.

От федеральной программы квебекская отличается меньшими
сроками рассмотрения документов, смягченными требованиями к
образованию, отсутствием тяжелого письменного экзамена TOEFL
и несколько другим подходом к кандидатам. При собеседовании
основной упор делается на личность и ее качества: адаптация,
интеграция и желание получить больше. Поэтому я и провожу с
каждым соискателем инструктажи (чаще, к сожалению, из Канады
через видеоконференцию) о том, как вести себя, как отвечать
на самые распространенные вопросы. Оплату я получаю не от
соискателей, а из общественных фондов. С другой стороны,
участие адвоката, - это гарантия того, что где-то в 90%
случаев человек в течение полутора-двух лет уезжает. При
самостоятельном прохождении всех барьеров процент намного
ниже".

Понятно, что по прибытию в страну через квебекскую программу
иммигрант может выбрать для проживания любую из провинций
Канады без ограничений.

Рас