theme-icon
logo
logo
Menu icon
Point.md logo
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована
23 Июня 2022, 11:17
2 374
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована

Стурза: Самой большой проблемой в управлении Молдовой является отсутствие преемственности

Самой большой бедой в управлении Республикой Молдова является отсутствие преемственности после смены политической власти. Так считает бывший премьер-министр Ион Стурза.

Стурза: Самой большой проблемой в управлении Молдовой является отсутствие преемственности.
Стурза: Самой большой проблемой в управлении Молдовой является отсутствие преемственности.

В посте на своей странице в Facebook он пишет, что чаще всего смена власти сопровождается сменой всего состава чиновников, передает noi.md

«Обычай таков: как только "свои" уходят, меняется вся линейка чиновников, вплоть до "метлы" в учреждении. Почему? Ведь это не совсем законно... Недоверие к "своим". Но и полчища партийных активистов, родственников и сторонников, жаждущих государственной должности. В каком-то смысле их можно понять, ведь за что они боролись. Проблема в том, что пришлые понятия не имеют, что представляет собой их новая работа. Ставка может быть 100 на 100!», — написал экс-премьер. 

При этом он упоминает, что в «более» цивилизованных странах есть защита от «новых дураков». 

«Смена кадров происходит только в отношении строго политических должностей. В остальном, от госсекретаря и ниже, изменений нет. Они являются высокопоставленными госслужащими и "заботятся о стране", независимо от того, какая политическая группа находится у власти. Все, что имеет значение, — это их профессионализм, оценка, а не их политическая преданность. Очевидно, это в идеальном случае встречается, но на самом деле бывает реже, в том числе и у "них". 

Если мы хотим развивать бюрократический аппарат и сохранить его институциональную память, мы должны преодолеть наши привычки и гордыню и создать класс профессиональных чиновников. 

Нынешняя власть, которой мало что осталось в наследство от прошлого, может и должна осуществить эту трансформацию, которая бесконечно важнее для эффективного управления, чем лозунги и увещевания», — заключил Стурза.

Источник
Поделиться новостью
Скопировать ссылку
Ссылка скопирована