Стурза раскритиковал чиновников, пришедших во власть из НПО и международных проектов

В своей публикации он заявил, что такой подход, по его мнению, снизил эффективность государственного управления и создал «оптические иллюзии», пишет noi.md

«Думаю, мы ошиблись с кадровой политикой», — написал Ион Стурза.

По словам бывшего премьера, за прошедшие годы гражданское общество и международные проекты подготовили немало хорошо образованных молодых специалистов, имеющих высшее образование и владеющих иностранными языками. Однако опыт, полученный в этой сфере, нельзя автоматически считать подготовкой к руководству государственными учреждениями.

«Продвижение на государственные, в том числе политические, должности почти исключительно представителей гражданского общества и международных проектов — это перегиб, который, как ни парадоксально, снизил эффективность государственного управления. Проще говоря, это создало оптические иллюзии», - отметил он. 

Стурза считает, что работа в неправительственных организациях и международных проектах во многих случаях предполагает обязанности, отличающиеся от тех, с которыми сталкивается чиновник, отвечающий за управление учреждениями и сложными сферами. 

«Принадлежность к этой среде сама по себе не является профессией. Зачастую это лишь гражданская позиция», - добавил экс-премьер. 

По его мнению, опыт работы в этом секторе не всегда предполагает наличие реальных полномочий по принятию решений, руководство многочисленными коллективами или глубокое знание сферы, за которую человек отвечает. 

«В этой сфере у тебя редко есть полномочия принимать решения. Они принадлежат финансирующей стороне или координатору. Редко приходится руководить большими и сложными командами. Необязательно глубоко разбираться в сфере, которой занимаешься. Нередко вся деятельность сводится к конференциям и отчетам», - добавил Стурза.

 Бывший премьер считает, что в результате некоторые молодые люди могут слишком долго оставаться в профессиональной среде, которая не дает им достаточного практического опыта для дальнейшей карьеры в государственном управлении или политике. 

«Так проходят годы, и молодые люди с огромным потенциалом, часть национального генофонда, в итоге упускают возможности для собственного развития и внесения вклада в общественный прогресс», - написал он. 

Стурза отметил, что говорит исходя из собственного опыта, поскольку основал несколько неправительственных организаций и продолжает координировать и финансировать их деятельность. 

По его словам, руководителям некоторых из этих организаций он рекомендует продолжить карьеру в бизнесе, государственном управлении или политике, не пропуская важных этапов профессионального развития. 

«У нас замечательные руководители. И все же ради их же блага я часто советую им продолжить карьеру в другом месте: в бизнесе, государственном управлении, политике. Но при одном условии: не перескакивать через этапы. Чем раньше они это сделают, тем лучше», - добавил бывший премьер. 

Ион Стурза считает, что для занятия государственных должностей необходима также основательная подготовка в соответствующей сфере. Он критикует представление о том, что опыта в маркетинге, личном брендинге или создании подкастов достаточно для управления сложными отраслями. 

«Для многих государственных должностей необходимы и фундаментальные знания в определенной сфере. Иллюзия — полагать, что те, кто еще вчера занимался маркетингом, личным брендингом или подкастами, автоматически разбираются в управлении сложными сферами: промышленностью, сельским хозяйством, коммуникациями, энергетикой, инфраструктурой, цифровизацией», - отметил он. 

По словам Стурзы, вокруг этого явления сформировалась своеобразная «элита», которая, по его мнению, рискует отдалиться от реальных проблем общества. 

«Формируется «элита», которая живет в собственном пузыре, в том числе в социальных сетях. Молодые, симпатичные, «крутые», как сказали бы некоторые. Они хвалят друг друга, но имеют мало общего с реальностью», - заметил он.

 Вместе с тем бывший премьер подчеркнул, что молодость хоть и является преимуществом, однако она не может заменить профессиональный и жизненный опыт. 

«Нужны также зрелость, жизненный и профессиональный опыт», - считает Стурза. Свое обращение он адресовал прежде всего молодым людям, которые выбирают работать в гражданском обществе и намерены внести вклад в преобразование общества. 

«Если вы решили посвятить жизнь «изменению мира» — это здорово. Но время идет. Нужно заложить основу устойчивой карьеры, основанной на глубоких знаниях в определенной сфере, управленческих навыках и уравновешенности», - добавил он. 

В завершение Ион Стурза признал, что его слова могут не понравиться многим молодым людям, которых он ценит, однако считает необходимым говорить об этих проблемах. 

«Я знаю, что этим посланием задену тысячи дорогих мне молодых людей. Но думаю, что оказал бы им медвежью услугу, если бы не продолжал говорить им об этих вещах», - отметил он. 

Бывший премьер также призвал тех, кто отвечает за кадровую политику, проанализировать причины, по которым некоторые назначения на государственные должности не принесли ожидаемых результатов. 

«А те, от кого зависит кадровая политика и у кого уже накопился длинный список неудачных назначений, должны задаться вопросом: почему? Возможно, ответ найти не так уж сложно», - заключил экс-премьер.