Моника Бабук: Кадровая политика — одно из самых уязвимых мест нынешней власти

А руководство страны должно понимать, что при существующем дефиците квалифицированных кадров, ценить надо каждого специалиста. Об этом она рассказала в эфире программы «Дело принципа», передает a-tv.md

— Если говорить о кадровой политике, мне кажется, это одно из самых уязвимых мест нынешней власти. Я это говорила и когда мы оценивали первые сто дней правительства Натальи Гаврилицы. Я, как человек, проработавший шесть лет в правительстве, удивлялась, что когда премьер-министра спросили о главных трудностях, с которыми они столкнулись, она сказала, что самое трудное это то, что они приглашают людей на места в министерства или агентства, а они не приходят. Но она не сказала о другом, о том, что нынешняя власть под прессингом уволила сотни людей, профессионалов своего дела. Вот последний был случай. На прошлой неделе человек, который работал в одном из министерств, которым я руководила, блестяще образованный, рассказал, что прессинг уже такой, что он уходит и уезжает с семьей из страны.

Я хочу сказать, что мне непонятно, когда премьер-министр удивляется, что граждане не хотят приходить на эти места, зная, что они предъявляют людям, которые работали в правительствах, руководимых другими политическими формированиями, вину в том, что они работали с Бабук, с кем-то там еще, с ДПМ, ПКРМ, ЛДПМ ит.д. Но ведь это глупо. В Молдове существует страшнейший дефицит квалифицированных кадров, существует проблема очень маленьких зарплат. Люди, которые обладают квалификацией и знаниями, всегда нарасхват в различных международных проектах, где зарплаты в 10-15 раз больше, чем в правительстве. Я могу понять, что эти люди пришли во власть, они хотят решить объективные задачи своей программы, но они должны понимать, что в нашей стране надо ценить каждого специалиста, — отметила Моника Бабук.