Igor Dodon, acuzat că torpilează businessul din Moldova: Nu a promulgat încă o lege

Într-o declarație a Confederației Naționale a Patronatului (CNP), făcută publică, se arată că actuala legislație a muncii nu stimulează activitatea agenților economici, de aceea este nevoie de intrarea în vigoare a modificărilor operate recent de Parlament pentru a echilibra relațiile de muncă, scrie ziarulnational.md.

„Confederația Națională a Patronatului este nedumerită în legătură cu acest fapt și califică această decizie ca fiind una în dezinteresul mediului de afaceri. Businessul este lipsit de posibilitatea de a argumenta necesitatea acestor modificări. Reprezentanții mediului de afaceri consideră necesară promulgarea acestei legi, argumentând că legislaţia muncii existentă, în mare parte, nu stimulează activitatea agenților economici. Relațiile de muncă în societatea contemporană au avansat foarte mult în comparație cu reglementarea existentă, cea din urmă devenind o barieră semnificativă în dezvoltarea afacerilor și atragerea de investiții. Modificarea Codului muncii devine un imperativ!”, se arată în declarația CNP.

Menționăm că noile modificări la Codul Muncii se referă, printre altele, la eliminarea cazurilor de încheiere neargumentată a contractului individual de muncă pe o durată determinată, extinderea termenului de probă pentru muncitorii necalificaţi, posibilitatea de a desface contractul individual de muncă prin acordul scris al părţilor, oferirea dreptului conducătorului unităţii, adjuncţilor acestuia şi contabilului-şef să demisioneze din funcţie oricând şi nu doar în cazurile stipulate expres în contractul individual de muncă, dar și o responsabilizare mai accentuată a organizaţiei sindicale din unitate, inclusiv obligativitatea de a argumenta în scris acordul, dezacordul şi opinia consultativă privind concedierea salariatului.

Vedeți mai jos întreaga declarație a Confederației Naționale a Patronatului referitoare la refuzul lui Igor Dodon de a promulga modificările la Codul Muncii: