Ziua Internaţională a Familiei

Tendinţele actuale subliniază importanţa tot mai mare a politicilor orientate spre echilibrul dintre muncă și familie. Acestea includ o mai mare participare a femeilor în piaţa forţei de muncă, creşterea urbanizării şi a mobilităţii în căutarea locurilor de muncă. În timp ce familiile devin mai mici şi generaţiile locuiesc separat, rudele sunt mai puţin disponibile pentru a oferi îngrijire, iar părinţii angajați în câmpul muncii se confruntă cu provocări în continuă creştere.

Milioane de oameni din întreaga lume nu dispun de condiţii decente de muncă şi de asistenţă socială pentru a avea grijă de familiile lor. Îngrijirea de calitate la preţuri accesibile este rareori disponibilă în ţările în curs de dezvoltare, unde mulţi părinţi sunt nevoiți să-şi lase copiii de vârstă preșcolară singuri acasă. De asemenea, mulţi copii mici sunt lăsați în grija fraților mai mari, care, la rândul lor, sunt sustrași de la şcoală.

Un număr de ţări oferă concedii generoase pentru mame şi taţi. Totuși, mult mai multe țări, oferă puţine beneficii cuprinzătoare, în conformitate cu standardele internaţionale. Prevederile care reglementează concediul de paternitate sunt încă rar întîlnite în majoritatea ţărilor în curs de dezvoltare.

Programul de lucru flexibil, inclusiv orele eşalonate de lucru, cel comprimat sau munca la distanță, devin tot mai accesibile, însă este loc pentru mai bine. M-am angajat să promovez acest lucru și în organizaţia noastră, unde în prezent examinăm aranjamentele noastre proprii pentru a îmbunătăți lucrurile.

Noi trebuie să răspundem la complexitatea în continuă schimbare a echilibrului dintre muncă şi familie. Salut crearea locurilor de muncă orientate spre familii, prin prevederile concediului parental, aranjamente flexibile de lucru şi de îngrijire mai bună a copiilor.

Astfel de politici şi programe sunt esenţiale pentru sporirea echilibrului muncă-familie. Aceste acţiuni pot duce, de asemenea, la condiţii mai bune de muncă, sănătatea și productivitatea sporită a angajaţilor, precum şi un accent mai puternic în ceea ce privește egalitatea între femei şi bărbaţi.

Politicile echilibrate familie-muncă demonstrează angajamentul sectorului guvernamental pentru bunăstarea familiilor şi angajamentul sectorului privat pentru responsabilitatea socială.

În această Zi Internaţională a familiilor, să ne reînnoim angajamentul nostru de a promova echilibrul dintre muncă și familie în beneficiul familiilor şi al societăţii în ansamblu.