Замглавы НЦБК: У нас нет рычагов против тех, кто не прошел тест на честность

По его словам, учреждение намеревается подготовить закон, который позволит повысить эффективность инструмента проверки профессиональной этики. Заявления были сделаны в интервью для портала Anticoruptie, сообщает unimedia.info

«Процесс проверки профессиональной честности является частью гораздо более сложной процедуры и занимает до шести месяцев, иногда до девяти месяцев. Все наши отчеты публикуются на официальном сайте Центра.

Есть много сотрудников, которые не прошли тест на честность, есть те, кто успешно его сдает, что нас радует. Но есть также люди, которые показали неубедительные результаты, то есть они отказались от взятки, но не сообщили о случившемся своему начальнику.

Однако законодательство не дает нам слишком много рычагов для принятия определенных мер против тех, кто не прошел тест. Прерогатива применения санкций к работнику принадлежит работодателю. И вот тут проблема. Некоторые работодатели выступают за сохранение на постах тех, кто не прошел тест. Это происходит из-за нехватки персонала. Иногда все заканчивается мягким дисциплинарным взысканием. Это обескураживает, поэтому мы намерены разработать закон, который позволит повысить эффективность инструмента проверки профессиональной этики», - сказал Вадим Кожокару.

Заместитель главы НЦБК отметил, что большая часть информации о коррупционных деяниях поступает из органов местного публичного управления.

«За ними следуют коммерческие предприятия, Национальное агентство по безопасности пищевых продуктов, Агентство публичной собственности, Агентство государственных услуг, Министерство здравоохранения, Таможенная служба, Государственная налоговая служба», - сказал Кожокару.